下面是小编为大家整理的XX区局年度民主生活会六个方面领导班子对照检查材料,供大家参考。
XX区局2022年度MZ生活H六个方面领导班子
对照JC材料
为深入学习贯彻党的20D精神，凝心聚力，把着力点聚焦到党的20D提出的新思想新论断新举措上，把注意力集中到***总书记新批示新部署新要求上，全力推动**工作在新征程上实现现代化发展。区**局党组结合具体要求，召开以“全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的20D作出的重大决策部署”为主题的MZ生活H。
1月**日，局党组班子召开预备会议，传达文件通知，明确各环节要求，进一步学习党的20D精神和***总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，学习《中共**市**区委常委会关于坚决维护党中央权威和集中统一领导的规定》《中共**市**区委关于贯彻落实<中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则>的具体办法》，预热加温，切实把思想和行动统一到党中央精神上来。1月**日，制定《区**局党组MZ生活H意见建议表》，书面征求区委**工作领导小组**个成员单位、区**工作领导小组**个成员单位以及*个街道意见建议。1月**日，制定《区**局MZ生活H领导班子成员谈心谈话工作方案》，开展谈心谈话共**人次。主要负责同志与班子成员逐一谈心，把问题谈透、把思想谈通、把措施谈实；
班子成员之间相互谈心，征求意见，帮助查找问题；
班子成员与部门负责人、所在支部党员代表谈心，了解有关情况，认真听取意见建议。结合书面征求意见和广泛谈心谈话，班子成员认真研究讨论，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条对照、过细梳理，归纳出6个方面共**条问题，班子成员主动认领，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定整改措施。下面，我代表党组班子进行对照JC。
一、上年度MZ生活H问题整改落实情况
局党组班子对照上年度MZ生活H梳理问题情况，严格落实整改措施，做到“有则改之，改则尽改”。针对“学习效果还待强化”的问题，2022年度改变以往一人念、众人听的常规学习方式，紧扣各个纪念日、节日节点，深度挖掘红色资源，巩固DS学习教育成果，多以全员学习、小组研讨、现场感悟、竞赛答题等方式获取知识、磨练技能、锤炼党性，摒弃提纲挈领式、走马观花式的学习，真正做到学深悟透。针对“政策理解不深刻”问题，局党组班子不断提高政治站位，拓宽格局，树立大局观和系统谋划意识，经常性召开党组会，共同研究实施细则、文件要求，尤其是**工作十四五规划、年度重点工作等，详细制定适应我区实际、我局职能的工作方案，做到把握全面、理解深刻、琢磨透彻。针对“调研走访不够深”问题，一年来党组班子结合党员干部大走访、机关驻街机制和信访突出问题攻坚化解行动，深入践行群众路线，合理安排工作，每月抽出*天走进基层，走近群众，近距离交谈、零距离交心，最直观了解群众的现实情况，最真切解决群众的急难愁盼。党组班子全年走访企业、群众近百次，协调解决*名困难党员子女入学现实问题，积极化解重点人员问题，保证管辖范围内安全稳定，尤其做好党的20D期间的维稳安保。针对“忧患意识不强”问题，党组班子严于律己，提高自我要求，增强自我革命意识，结合系统练兵比武活动和区委对党员干部的要求，比学赶超，进院校、进系统，解决本领恐慌和知识恐慌，将所学业务知识和理论素养有效转化为工作思路和方式方法，提升对深层次风险隐患的察觉力和敏感度，时刻以发展的眼光推进**工作。针对“干部教育不够严”问题，坚持严管与厚爱相结合的原则，班子成员之间、分管领导与科室之间经常性谈心谈话，对问题严肃指出，抓早抓小。结合组织部对干部要求的“能上能下”，敢动真碰硬，加强日常考察，通过岗位调整等激发队伍干事创业的热情，能者上、庸者下，严格管理。
二、2022年度存在的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致方面。
党组班子深度挖掘红色资源，学习红色文化，持续巩固DS学习教育成果，在坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。坚持读书上课，开展政治理论学习，不断提高政治素养和政治觉悟，坚定政治立场，永葆绝对忠诚的政治本色，一切工作对标对表***总书记的重要指示和中央大政方针。但回头看，仍有不足之处：
一是理想信念含钙量不足。***总书记说：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。在日常繁杂的事务性工作中，“理想信念”这一思想武器转化为服务大局、推动发展的动力方面有所欠缺，关注工作是否完成，忽略初心是否达成，遇到困难和考验，偶尔出现畏难情绪，“偏向虎山行”的信念和勇气不足。
二是政治三力含金量不够。对“两个确立”的观点和方法学深悟透还有上升空间，对一些重大理论观点、重大决策部署思考不及时，政治敏锐度不足，没有完全做到凡事都从政治上看待、从政治因素上分析、从政治效果上考虑，对面临的潜在风险挑战观察不细致、把握不充分，思想上有所懈怠，对政治三力的实践有所欠缺。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。
一年来，党组班子有安排、有计划的落实中心组理论学习方案和“三会一课”制度。全年召开党组中心组（扩大）学习会12次，集中研讨7次，小组研讨1次，集中党课1次，现场观摩4次；
组织红色主题观影活动，丰富学习形式，以《长津湖》《狙击手》中的战士、优秀党员品质不断锤炼光辉党性，浸润精神世界。但仔细想，仍有进步空间：
一是理论学习不够全面。***新时代中国特色社会主义思想体系涵盖全面，但由于职能范围局限，学习主业之外的内容较少，尤其在意识形态、D建工作、经济、法治等方面理论学习还不系统全面，对新主张、新方法的学习有所滞后，系统性、深入性不够，离深刻领会、系统把握尚有差距，仍然存在一定程度的“知识盲区”。
二是学思践悟不够彻底。运用新思想、新理论指导实践、破解难题的意识还不强，工作方式方法仍较为传统，尤其在解决群众急难愁盼和重点人员问题时，缺少更新更有效的方法。学用结合不够紧密，对如何贴合实际谋求新发展的耐心思考不够，引导全体党员将学习成果转化为工作实绩的效果还不显著。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。
党组班子高举中国特色社会主义伟大旗帜，以D建为引领，推动各项工作落地生花。充分发挥党组织战斗堡垒作用，高质量、高效率做好党总支换届工作，根据党支部标准化规范化建设达标工作要求，全面细致回头看，梳理D建工作情况，规范组织生活，增进团结、改进工作。打造英模宣讲团，进学校、进社区、进医院、进企事业单位，宣传英烈事迹，累计宣讲**场，受众达****余人，更好凝聚基层思想合力。但横纵比，仍有欠缺之处：
一是标准规范还可更严。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。制度是建设基础，党务工作人员是重要环节，目前落地我局实际的制度细则还待完善，党务工作人员的专业度还有提升空间，通过总支和支部换届、党员发展与转正等工作，提前筹备、谋划的意识还不强，偶有流程不清晰、步骤不明确的情况。
二是创新突破还可更优。虽然在D建工作中已经丰富了活动形式，但党员主题活动的组织仍偏常规，吸引力和凝聚力不足，互动性不强，导致党员参与热情不高，间接影响党员自我提升效果和队伍竞争力的提高。同时党组织建设过程中的创新思考容易受业务工作的局限，还未完全实现业务工作与D建工作齐头并进。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局。紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的20D精神的实际成效方面。
一年来，党组班子以人民为中心，扎实践行“党员干部大走访”“信访突出问题攻坚化解行动”和机关驻街机制的各项要求，紧密联系群众，切实解决群众现实困难，用心用情用力为人民服务，着力解决就业创业问题，突出优待抚恤职能，团结群众力量。但深入纠，仍有改进的点：
一是调研力度还不强劲。“事不目见耳闻，而臆断其有无，可乎？”深入调研是决策的前提，在表明意见前搞好科学论证，要以客观事实为依据。目前调研走访的覆盖面还不全，受疫情限制，调研优秀省市做法和D建特色的机会较少，走访群众的形式单一，数据缺少了丰富性，在一定程度上局限了我区**工作现代化发展。
二是解决措施还不灵活。“让群众幸福感、获得感成色更足”是我们工作的目标，但对于问题的处置还不够有力，响应还不够及时。有时还会用旧方法解决新问题，缺乏与时俱进、主动革新的意识，不善于归纳同类问题、汇总解决方法，影响了问题解决的时效性，跟踪问效的力度不够。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。
一年来，党组班子始终注重增强斗争本领，发扬斗争精神，在各项任务中敢于担当、勇于担当、善于担当，团结带领系统内全体党员干部埋头苦干、攻坚克难。从红色文化、党的20D精神中不断总结提炼党顽强拼搏、应对风险挑战的经验，运用到实际工作中。但细致查，还有提高可能：
一是踔厉奋发的作风不足。优良的作风是成功的必要条件，虽然党组班子秉承了过硬的作风，但仍存在未能时时刻刻保持高昂的工作热情、踏实的工作作风的情况，偶有倦怠，缺少对风险隐患的预见性和提前研判意识，“时时放心不下”的责任感不足，“越是艰险越向前”的精气神不够，一定程度上影响了各项目标任务转化为发展实绩的效果。
二是增强斗争的意识不足。没有牢固树立彻底的自我革命意识，主动提升自我素养和基本能力的积极性有所松劲。随着工作时间的增加，业务工作的重复，没有始终保持顽强奋斗、一往无前的精神状态，壮士断腕般的“魄力”不足，偶有“放一放”“拖一拖”的情况出现，与自我斗争、与工作斗争的拼劲、冲劲有所减弱。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行动。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。
党组班子深刻把握“全面从严治党永远在路上”的政治定力，一刻不停推进全面从严治党，加强廉政教育，自觉防范不正之风，自觉严肃党内政治生活，自觉接受对权力运行的制约和监督。严格执行“三重一大”等各项制度，规范召开全面从严治党和党风廉政建设专题会议。但向前看，还有深化的点：
一是从严治党还能加码。对全面从严治党和党风廉政建设的研判大多在会议和文件解读中，没有延伸到日常工作的末梢，满足于完成规定动作，缺少对全面从严治党和党风廉政建设提前部署和自我加码。习惯于把握全面从严治党的大方向，忽视了细节，对潜在的、不常见的廉政风险点预见性和敏感度不足。开展党性党风党纪和廉洁教育还缺乏创新，廉政教育满足于学习典型案例通报、观看警示教育影片等，形式单一。
二是队伍管理还能发力。班子自我要求严格，但对系统内党员同志没有同样严格要求，党员干部的教育管理中没有把握好“严管”与“厚爱”之间的平衡，引导全体党员同志攻坚克难、正风肃纪的成果不够显著。谈心谈话还不能做到经常有效、主动开展，谈话后缺乏有针对性的指导督促和有力度的跟踪问效，传帮带没有完全落实到位。
三、产生问题的主要原因
（一）“终生学”的认识不深。古语云“为学正如撑上水船，一篙不可放缓”，治学不是一刻之功，需要贯穿始终。党组班子对与理论学习的安排与业务工作时有冲突，主要精力放在谋划、推动**工作现代化发展的宏观层面上，完整、集中学习的可支配时间较少，碎片化的学习不利于深刻领会思想、政策、报告的内涵与精髓。同时缺少对学习效果的检验方式，“看过”等于“学过”，“读过”等于“学会”，没有树立“学习是一辈子的事”的观念。
（二）“察民情”的效率不高。调查研究是我们党的传家宝，是谋事之基、成事之道，调查人员底数、事情概况、百姓心声，但调查研究仅仅局限于查阅已有资料和走访当事群众，对调研情况的分析和整理不到位，不具有长效性。深层次、深程度挖掘民情民意的方法不多，仅通过每月固定走访时间、谈心谈话已经不足以充分反映全貌。事务性工作的增加，导致花大力气敞开心扉了解群众急难愁盼的机会不多，调研结果转化为解决措施的效率不高。
（三）“谋全局”的能力不强。***总书记强调，战略问题是一个政党、一个国家的根本性问题。战略上判断得准确，战略上谋划得科学，战略上赢得主动，党和人民事业就大有希望。目前党组班子对全区**工作的谋划站位还不够高，制定落地政策、方案规划时，还会受省市文件、区位实际先入为主的观念影响，前瞻性思维和首创意识还不够，统筹全局、系统把握的能力还能提高，持续掌控D建工作与业务工作平衡点。
（四）“心为民”的意识不牢。扎实践行群众路线是我们党执政的法宝，随着**工作体系的拓宽，工作内容的增加，党组班子对群众路线的践行没有完全贯穿始末，无法保证面面俱到，“能上能下”实践的不到位，换位思考的不深刻不直接,没有真正发动群众，依靠群众。解决服务对象急、难、愁、盼问题的力度不大、措施不强，面对棘手问题，宗旨意识淡化，有时存在拖延和滞后现象。
（五）“踏实干”的作风不硬。有限的精力和不同的经验成为了影响问题解决的重要因素，敢涉险滩的工作状态和攻坚克难的工作精神在长期重复、琐碎的工作逐渐流失，求稳的心态逐渐突显，对**工作现代化发展的总体规划缺乏特色思考和创新谋划。面对瓶颈难题，思路僵化、对策不多，因循守旧，按部就班。面对新工作、新问题，能亮剑、敢开山的决心不够，缺乏钉钉子的钻劲和精益求精的追求，决策部署执行了、完成了就结束了，缺少经常性的反思与革新。
四、下一步整改方向
（一）抓报告研习，做理论学习佼佼者，提升核心竞争力。党组班子将全面学习、全面把握、全面落实党的20D精神，认真领会***新时代中国特色社会主义思想的道理学理哲理，深刻体悟“五个牢牢把握”“三个全面”，系统分析新时代新征程**工作面临的宏观形势。坚持原原本本学，在全面掌握上更深一层；
坚持带着问题学，在学深悟透上更进一步；
坚持融会贯通学，在转化应用上更先一着；
坚持示范带头学，在引领带动上更胜一筹，全面解决本领恐慌和知识恐慌，搭建理论体系，坚定理想信念。
（二）抓情况调研，做民情民意研究员，增强规划科学性。“脚上有泥，心中才有数”。要真正做到深入基层、深入实际、深入群众，扑下身子调查研究，丰富调研形式、对象、范围，不局限于走访群众代表、联系问题对象，摸清底数、排清情况，把握工作和决策的主动权，做到民情民意在胸，百姓冷暖不忘，深入践行群众路线，始终以“人民为中心”，时刻保持同群众的血肉联系。加强区域间交流学习，汲取优秀经验做法，倾听发展建议意见，汇总调研结果，创新工作思路，找准具体抓手，为**工作规划发展提供更坚实的现实依据，不断推动重点工作取得新突破。
（三）抓作风整肃，做谋事创业实干家，振奋团队精气神。要抖擞精神，坚持抓早、抓紧、抓主动，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，聚焦业务增效，聚力D建创新，把各项工作往深处抓、往实处做。加强干部教育和队伍管理，经常性提醒、常态化监督，丰富技能培训和思想教育，引导全体党员干部拿出“勇立潮头逐浪高”的奋斗姿态，迸发“人一之我十之、人十之我百之”的拼搏之力，用实干和笃行拼出一片新天地。坚决摒弃“旁观者”心态，争做推动发展的“局中人”；
坚决摒弃“门外汉”形象，争做善抓会抓的“内行人”；
坚决摒弃“绕道走”行为，争做攻坚克难的“急先锋”；
坚决摒弃“过得去”观念，争做勇创一流的“奋进者”。
（四）抓廉政教育，做管党治党守门人，突出政治纯洁性。党组班子将坚持严的基调不动摇，严格落实全面从严治党各项制度，不断巩固发展风清气正的政治生态。公生正、廉生威，增加廉政教育和廉政风险研判的频次，时时刻刻瞪大眼睛，防范风险隐患。教育引导全体党员干部始终把清正廉洁作为最深厚的政治底气，把全面从严治党作为最根本的政治担当。自觉以***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，内化为信仰之心、外化为忠诚之行。始终保持对权力的敬畏之心，增强斗争精神，善于自我革命，严于律己、严负其责、严管其辖，以上率下推动全面从严治党向纵深推进，为全面推进**工作现代化发展，更好“扛起新使命、谱写新篇章”提供坚强政治保证。
2023年是全面贯彻落实党的20D精神的开局之年，区**局将坚持以党的20D为指引，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，严守政治纪律和政治规矩，强化历史担当，厚植为民情怀，始终“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”，牢固树立正确政绩观，团结带领全系统党员干部踔厉奋发、勇毅前行，扎扎实实推动党的20D决策部署见行见效，以新作为奋进新征程、以新担当展现新气象、以新举措开拓新局面。
