市交通运输局政治生态情况报告**年，**局全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，认真落实市委和局党组的要求，围绕中心，服务大局，强化管党治党，强化改革创新，强化问题导向，强化下面是小编为大家整理的市交通运输局政治生态情况报告-柠檬文苑,供大家参考。
市交通运输局政治生态情况报告
**年，**局全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，认真落实市委和局党组的要求，围绕中心，服务大局，强化管党治党，强化改革创新，强化问题导向，强化党内监督，有效提升全市交通运输文明服务水平，为建设大美**和落实全市交通运输“十三五”安全生产任务提供了坚强的思想保障。现将单位近年来政治生态情况报告如下：
一、以开展各类学习教育为契机，进一步加强思想建设
按照市委部署，我局全面推进开展了“两学一做”等学习教育活动，坚持把加强领导班子建设作为重中之重，不断提升党建工作的成效和水平。
（一）讲学习、抓思想。
局领导班子不但重视业务素养，更加重视政治理论的提高。加强党的政治建设，旗帜鲜明讲政治，局党组和局属基层党组织紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻执行市委、市政府决策部署。不断强化理论武装，每年都会组织了10次以上的党组中心组（扩大）学习。严肃党内政治生活，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。
（二）讲规矩、定程序。
在注重领导班子思想建设的同时，为了强化领导班子这个核心，坚持和健全民主集中制，为保证制度的规范性，制定了《修订完善并严格执行《“三重一大”事项集体决策的实施意见（试行）》，提高局党组科学决策、民主决策、依法决策能力和水平，实现了制度管人的良性机制。有了好班长，才能带出好班子，其身正，不令则行，其身不正，虽令不从，“一把手”主动下放权力，各项报告、审批，首先由办公室下发到各主管科室，主管科室拿出具体意见后，要先报给分管局长签署意见后局长签示，有效的制度约束和规范的运作程序不仅提高了领导班子决策的科学性，也使决策事项得到有效落实。
二、以落实“两个责任”为核心，进一步强化廉政建设
开展反腐倡廉是加强干部队伍建设的客观需要。我局结合实际，运用多种形式和方法，不断开展勤政廉政教育，加强制度建设，严格执行干部廉洁从政的各项规定。在干部中牢固树立廉洁奉公思想，增强防范意识，提高拒腐防变能力。开展多种形式的思想教育，巩固反腐的思想防线。
（一）落实全面从严治党责任。
加强组织领导，明确责任分工，定期召开党风廉政建设专题会议，及时研究部署有关工作。先后召开了以“两个责任、严肃党内政治生活”为主题的党员干部大会。层层签订党风廉政建设责任书，以“网格化”形式压实责任。为适应纪检体制改革工作需要，制定下发了《关于进一步加强党风廉政建设的意见》、《关于调整部分领导分工及科室职能的通知》，明确了党风廉政建设工作分管领导和承办科室。制定印发了《关于严肃中心城区出租汽车行业改革工作纪律的通知》，确保改革工作顺利、有序、平稳推进。开展了党组书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人等全方位的谈心提醒活动。严格贯彻落实中央八项规定精神，扎实开展了“红包”、“违插”、“公款吃喝”、“公款送礼”、“中梗阻”、“微腐败”等专项治理工作。加强财务预算管理工作，修订完善了财务管理制度，对局属单位每年财务收支情况进行全面内部审计，发现问题，及时按政策要求整改，并将内审工作纳入日常工作管理范畴。
（二）贯彻执行廉政建设。
制定了落实廉政建设责任制的实施办法，规定了局领导班子和中层于部的职责，即“谁主管谁负责”和“一级抓一级”的指导原则，局里成立了由党组书记任组长、其他党组成员为组员的机关廉政建设领导小组。明确了党组书记作为廉政建设的第一责任人，下属各单位的主要负责人为本单位廉政建设的第一责任人。每个领导干部都有责任分管，又在自己的责任范围内有分工负责的责任对象，保证了责任主体在党风廉政建设中找准位置，杜绝了相互推委的现象；在明确责任关系的基础上，逐级签订了责任书，形成了关系清楚、责任明确、覆盖全局的责任网络，避免了党风廉政建设的盲区。
（三）抓好反腐败源头治理工作。
首先健全完善财务审计体系。各下属单位的所有资金都通过统一的帐启进出，提高了单位收支的透明度，堵塞了挪用，乱或漏洞。在受理结报过程中，对不符合规定的收支和凭证不子受理，规范了收支管理，强化了财政监督，也从源头上制止了腐败现象的发生；其次，规范政府采购行为，强化了机构建设，完善了规章制度。 第二，深化财政支出管理改革，实行部门综合预算，细化预算编制方法，把机关和各下属单位各项收入全部纳入预算管理，强化财政对预算资金流量和流向的监督控制；第三，加强财政支出管理，严格控制会议费、差旅费、出国费、办公设备购置费等支出范围、额度，制定《差旅费开支标准和管理办法》切实防止了差旅费报销中虚报冒领现象的发生；第四，加强年度财务内审，将内审工作纳入日常工作管理范畴，并将内审工作延伸到老公共交通公司及其下属企业和已改制的留守企业市航运公司。
（四）深化廉政风险防控，强化重点环节监督
加强廉政风险防控，时刻紧盯公务接待、差旅费报销、子女升学等违纪易发高发环节，扎实开展了严禁党员干部违规操办或参加“升学宴”、“谢师宴”，“严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题”等专项治理工作，进一步健全了制度抓手，切实防止有关问题发生。开展了为期一个月的固定资产清查工作，建立了固定资产动态管理信息系统，出台了《**市交通运输局固定资产管理规定（试行）》，确保固定资产不流失和保值增值。出台了《**市交通运输局关于开展公有租住房清查整改工作实施方案》，有序推进公有租住房清查整改工作。
三、以转变机关作风为目标，切实增强服务意识
推进干部作风建设，除了解决服务不主动、办事缺乏热情等问题，还着重解决干部职工普遍存在的思想观念、精神状态、发展思路等几个方面的问题。
（一）采取多种形式的学习活动，从转变干部队伍的思想作风入手。
通过组织开展党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”学习教育活动，全局党员干部的思想认识、工作作风、精神面貌有了明显改善和提高；艰苦奋斗、廉洁从政，全心全意为人民服务的宗旨意识，群众观念、责任意识，脚踏实地干事业、一心一意谋发展的大局意识明显增强；其次大力开展“我是党员我带头”“争当**式好干部”活动。局党组专门召开了动员会，认真部署“两项活动”，并要求各级党员领导干部要带好头，学在前、做在先，要结合部门实际和行业特点，持续改进党员、干部职工的工作作风，充分发挥党员、干部职工的示范作用，进一步树立党员、干部职工的良好形象，努力营造全局“党员当先锋、干部做表率、职工争排头”三位一体、同频共振的干事创业氛围。
（二）严明组织纪律，制定行为准则，使作风建设制度化、规范化。
一是制定了《机关工作纪律“十不准”》《保密工作“十不准”》，具体包括：日常工作行为准则、请假制度、行为准则等；二是制定《加强干部职工作风建设实施意见》，针对关键时间节点突出问题和干部职工上班纪律提出要求；三是制定《关于开展行政事业人员在企业违规兼职（任职）专项整治工作的通知》，并对违法规定的个人采取撤职或降级处分。
（三）加强会风督查，有效促进了良好会风的形成。
一是严明会议制度。严格执行会议请假制度，市局召开的各类会议原则上不得请假，确有特殊情况不能参加的，必须提前书面请假，说明详细事由，并按程序报批。未经批准，不得无故缺席。严格会议签到制度，参会人员进场亲自签到，不得由他人代签。
二是严肃会议纪律。严肃参会纪律，参会人员必须按时到达会场，不得无故迟到、早退、缺席。遵守会场秩序，参会人员会中必须将通讯工具关闭或置于静音状态，不得随意接听电话，或擅自离开会场处理与会议无关的事务。不得随意走动，严禁在会场交谈、吸烟、玩手机或从事其他与会议无关的事情。
三是及时会风通报。强化督查结果运用，对违反会风会纪的人员进行提醒谈话，并将谈话情况作为年终党风廉政建设责任制考核和评优评先的重要依据。通过持续会风会纪督查，有效遏制了少数领导干部参会时迟到、早退、玩手机等不遵守会场纪律的现象，进一步强调了会议严肃性，促进了全局会风会纪的持续根本好转，提高了整支交通队伍的凝聚力和战斗力。
四、以规范政治生活为抓手，进一步营造良好政治生态
（一）认真执行并不断完善党内组织生活各项制度。
一是打造学习型机关。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，狠抓党风廉政学习教育。认真执行党组中心组学习制度，强化理论武装，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传，不断提高领导班子政治理论和依法行政水平，制定了《党建工作要点》、《理论学习中心组学习计划》、《创建“新时代传习所”实施方案》，全年举行党组中心组专题理论学习15次，开展《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》、家风促廉培训等党纪法规廉政讲座7次，筑牢廉政思想防线。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，严肃规矩意识，严格落实民主生活会、个人重大事项报告、“三重一大”决策、“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，规范使用党员管理“一本清”。每逢重要节点及时严明纪律作风要求，引导党员干部时刻绷紧“廉政”弦，自觉把讲规矩、守纪律、转作风贯穿于党性锻炼和业务工作全过程。
二是完善学习制度。坚持每月集中学习一次，加强对党员和全体干部职工的集中教育，让全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。每年邀请专家作了专题讲座，引领全体干部职工自觉把力量凝聚到实现习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大确定的各项任务上来。同时，鼓励干部职工结合工作需要加强自学，理论学习与工作实践相结合，学以致用。
三是开展专题学习研讨。采取个人自学、领导领学、专家辅导的方式，组织全局县级干部、机关各科室负责人深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神、党章和党的纪律的有关规定，加强了违纪违法案例警示教育。结合中心组理论学习，对每个专题学习研讨进行细化分解，分次具体实施。每次集中学习时，组织领导干部围绕不同主题进行交流发言，在思想碰撞中提升了学习效果。坚持边学边查边改的方式，深入查找问题，收集整理并列出问题清单，为党组集体研究制定整改措施提供“第一手”资料。
四是开好专题民主生活会。根据专题教育工作安排次安件，组织召开了“肃清苏荣余毒”、“脱贫攻坚”等专题民主生活会，每名县级干部认真查摆问题，并撰写了发言提纲。会上，党组班子成员、其他县级干部逐个发言，按照要求对照检查，会议自始自终严肃活泼，有交流讨论，有批评和自我批评，体现了“严”和“实”的要求，体现了团结和谐的精神。会后，及时收集整理并制定了“不严不实”问题整改措施，为专题教育深入开展并取得实效打下坚实基础。
（二）丰富基层党组织党内政治生活的形式和载体。
一是规范了党员主题日活动。认真贯彻新时代党的建设总要求，压实党建工作责任，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。过好党员“政治生日”活动，组织志愿服务或到党性教育基地过体验式组织生活，进一步增强党的组织生活活力。各支部认真核准每一名党员的入党时间，建立党员入党时间台账。条件允许的支部定制了“党员政治生日”卡，卡上印有党员的入党时间、入党誓词和祝福话语，每位党员都会在自己的入党纪念日前夕收到“生日卡”，切实增强党员光荣意识、身份意识，激励党员奋发有为，永葆共产党员的先进本色。
二是大力推进党组织标准化建设，开展“红旗支部”创评活动。对照“红旗支部”标准，局机关党委进一步结合工作实际细化分解指标，精心指导市交通质监局创评“红旗支部”。按照边评定边总结边提高的原则，及时指导督促基层党组织不断完善“三会一课”、组织生活会、谈心、党员联系服务群众等制度，规范党员信息、党费收缴等台账管理，抓好活动阵地等硬件建设。市交通质监局党支部列入全市基层党建工作“红旗示范点”创建单位。全市机关党的政治建设推进会暨机关党建工作现场会在我局设置了观摩点，市交通质监局党支部在会上作了经验介绍。局机关党委在全市党支部工作暨党员主题活动日现场会上作了典型发言。
三是组织开展红色廉政文化建设。不断创新廉政教育形式，扩大廉政文化传播的覆盖面，推动廉政文化建设由“虚”变“实”、由“少”变“多”。“七一”期间组织开展了内容丰富的向党的生日献礼系列活动。在市直机关工委组织的“诵读红色家书”系列活动中，局机关党支部获集体诵读一等奖，交通质监局党支部获专题党课二等奖。开展集中学习宣传，组织干部职工，采取大会集中学和各支部分头学等形式，《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》等党内重要法规为主要内容，做到学懂弄通、入脑入心；营造廉政文化氛围，利用宣传展板、微信群信息、发送廉政短信等方式，营造浓厚的廉政文化氛围；开展警示教育活动，通过组织党员干部观看警示教育片、参观爱国主义教育基地等形式，进一步筑牢不敢腐的防线；讲好廉政党课，安排局党组成员到各下属党支部开展廉政党课活动，增强党员干部文化自觉和文化自信；每年举行党章党规党纪知识考试，通过考试，促进了党员干部对党内法规的学习，做到学懂、会用、牢记党章党纪党规，又检验了党员干部的学习效果，帮助大家更好地守纪执纪。
五、以强化“战斗堡垒”为保障，牢固树立正确用人导向
我局以贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》为抓手，坚持把学习《条例》同干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平；坚持把贯彻《条例》同促进业务工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。一是局党组按照上级党组织要求，认真组织学习宣传《党政干部选拔任用工作条例》，让班子成员掌握干部任用的程序及条件；二是深化干部人事制度改革，规范干部任用程序，研究制定《**市交通运输局干部选拔任用署名推荐工作暂行办法》。三是深入学习党的十九大报告提出的“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子”的要求，使班子成员把握好最新的中央文件要求，及时更新观念，树立正确用人导向。
六、强化作风纪律约束，从严执纪监督问责
坚持问题导向，从整治“怕慢假庸散”问题入手，严明规矩纪律，修订完善制度，整肃工作作风，狠抓机关内部管理和督查问责，以钉钉子的精神对市委巡察组发现的32个问题立行立改，见底到位。制定下发了《关于加强作风建设营造优良发展环境的实施意见》，《机关工作纪律“十不准”》、《保密工作“十不准”》等制度。认真落实监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，注重抓常抓细，狠抓作风纪律和督查问责，及时对存在问题的人员进行谈话提醒和批评教育，并督促检查整改，及时通报违反中央八项规定精神案例和“四风”案例，要求各级党员干部从中汲取教训，引以为戒。强化日常监督和提醒教育，警醒全局党员干部警钟长鸣，熟知“危险”、不敢“冒险”、不踩“红线”，守住“底线”，党员干部廉洁自律意识明显增强，交通行业风气明显好转。特别是在驾培、出租车、四好农村路建设等与百姓生活息息相关的领域，以改革为切入，以便民惠民为目标，不断改进工作作风，提高工作效能，推出一系列新的便民措施和惠民实事，服务发展、服务基层、服务群众的实效更加明显。得到了认可和好评。
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