局党组落实党风廉政建设责任制情况报告____乡位于____县西南部，面积27__平方公里，人口_万余人。设5_个党支部，有党员1__94名。其中农村党支下面是小编为大家整理的局党组落实党风廉政建设责任制情况报告8篇,供大家参考。
局党组落实党风廉政建设责任制情况报告篇1
____乡位于____县西南部，面积27__平方公里，人口_万余人。设5_个党支部，有党员1__94名。其中农村党支部3___个，机关、事业单位党支部1___个，两新组织党支部1个。预计2010年，全年实现工业总产值7.__亿元，其中规模工业产值3._亿元;固定资产投资完成4._亿元;完成财政收入130_万元，完成招商引资内资1._亿元，外资5_万美元;农民人均纯收入超750_元。下面，我将一年来履行党建工作直接责任人职责情况汇报如下:
在县委的坚强领导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，以科学发展观为指导，全面贯彻党的和十八届四中、五中全会精神，坚持以“双效提升年”为抓手，紧紧围绕“强工业”、“兴三产”、“惠民生”、“亮环境”、“构和谐”这一主线，抓好“五个三”工程这一工作思路，抓班子、带队伍，强素质、树形象，切实履行党委书记基层党建第一责任人职责，加快推进全乡经济和社会事业发展，使整体工作再上新台阶，重点工作实现新突破。
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
1、建立健全以党建促发展工作运行机制。贯彻落实科
学发展观，围绕改革发展稳定的大局，结合本地实际，制定我乡党建工作规划，提出切实可行的目标和措施，总揽全乡工作大局。通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的各项议事和决策机制，规范领导班子民主生活会，不断提高民主生活会的质量。正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
2、全力加强干部队伍建设。为加强干部管理，我们有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度。针对理论学习存在以干代学的现象，建立和完善了党建例会制度、理论学习制度;针对群众办事难的情况，完善了《来信来访接待制度》，调整充实办公室人员，进一步明确办公人员责任，制定《办公室工作制度》;针对县委县政府下达的各项工作指标，我们层层分解，责任到人，建立健全了乡村两级干部绩效考核机制;加强、完善农村基层组织建设制度的建立，使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。
3、全面加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设
责任制。“己不正难以正人”，作为乡领导班子的“班长”，我认真履行“一岗双责”，在工作和生活中，我一直对自己从严要求：一是认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，全面落实党风廉政建设责任制的各项任务和要求;二是以“践行廉政准则，优化政治生态”活动为契机，带头严格执行关于廉政建设的各项规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会，适时组织观看“反腐倡廉警示教育片”;三是树立正气、公正办事、公正用人，要实现经济又好又快地发展，核心在领导班子、关键在各级干部，因此我始终把抓班子、带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止、对错误的做法及时纠正改进，凡涉及人、财、物等重要工作，坚持集体研究、民主集中、会议决定;四是利用“阳光村务工程”建设，全面清理“三资”，健全和完善村级各项制度，强化基层民主管理体制建设;五是与各基层单位签订党风廉政建设责任书，进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。
4、认真抓好基层党建联系点建设。几年来，作为党建工作“直接责任人”，我经常深入基层调查研究，倾力抓好基层党建联系点建设，认真落实到位，不断总结经验，发现解决存在问题，加强对基层党建工作的具体指导，提升了基层党建工作水平，开创了我乡党建工作的新局面。
二、以党组织建设为抓手，增强党支部的战斗堡垒作用
1、制定和完善经济发展规划。针对如何抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济，提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题，全乡1__个村(场)、社区都根据实际情况和自身特点制定了年度规划，年初报送乡党委，经认定后备案，乡党委按阶段组织检查验收，结果作为年终考核的重要依据。
2、强化综合整治，抓好后进支部的转化工作。
针对后进村存在干部素质差、村财务管理混乱、作风不扎实、干群关系紧张、支部不能发挥作用等问题。我们从提升干部能力入手，经过考察了解，重新调整了支部分工，选好班子带头人。克服以往村干部不干事，怕干事的不良局面。同时本着服务农村、服务农业、服务农民的宗旨，按照五好支部建设的要求有针对性地制定了整改措施，解决了老百姓关心的热点、难点问题。
3、加强调查研究、拓展基层党建工作的空间、延伸工作链条。根据当前我乡农村工作面临的新形势、新问题和新情况，针对部分村运作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访的状况，我们深入调查，认真查处，同时，在此基础上举一返三，出台了村级重大问题请示报告的相关规定，即村内洽谈经济项目和建设项目、大宗集体资产的处置、出售、承包、租赁、拍卖等经济活动，村决策前7天必须向乡主管领导或主要领导请示，由乡党委、政府形成指导性意见，反馈到村，村再决策。
4、加快“强村工程”建设步伐
紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，我乡在宣传党在农村的富民政策的同时，动员全社会力量招商引资，开发本地资源，搞好项目建设。大力开展产业结构调整，发挥最大效益。我们继续在农村以“六大载体”为依托，大力实施“领头雁”工程，着力打造政治素质强、致富能力强、带领致富能力强的农村支部书记队伍，着力加强村党支部书记的“双带”能力，为农村全面建设小康社会奠定坚实的基础。
5、加强非公有制企业党建，提高党建工作覆盖率
对于具备建立党组织条件的非公有制企业，加大组建力度，已组建了远辉塑料包装、金泰丝织、竹木加工、水泥建材、蚕桑养殖等7个非公有制企业党组织，选派了党建工作指导员，实现了非公有制企业党组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个100%”。我们还着重在建好支部班子、落实活动场地、建立健全规章制度、特别在开展丰富多彩的活动上下功夫，加强非公企业党建，促进经济发展。
6、认真做好选派村、难点村工作
我乡_______、_____两村列入第四批选派村，选派工作开展以来，乡党委高度重视，我多次深入选派村了解、关心选派村的工作，及时建立乡党委领导联系选派村工作机制，努力为选派书记开展工作创造良好的环境，帮助其熟悉情况，理清工作思路，制定工作计划，做好上下协调，竭尽所能改善当地群众生产生活条件。
针对_____这个难点村，我们的治理措施是：加强村班子建设，促进村两委班子的团结，形成工作合力;理清村级财务混乱状况，化解各方面的矛盾;千方百计改善基础设施条件，为今后发展创造基础;积极鼓励引导群众发展个体私营经济，培育经济增长点;加强党的领导，向上争取项目做好阵地建设;建立健全村级规章制度，确保各项工作有序推进。
7、加强村(场)、社区活动场所规范化建设
经过近几年的努力，我乡1_个村(场)、社区中已有1__个村级活动场所符合要求，____、___2个集体经济薄弱的村，阵地建设滞后，在上级的关心、支持下，两个村作为选派村，下派了第一书记，增强了村级工作力量，今年他们都把阵地建设作为一项重要工作在抓。____村新建两层六间450平方米的村部大楼，现已投入使用。竹溪村对现有村部进行了改建，扩大了党员活动室面积，配套了各项设施。除了加强硬件建设外，我们今年又对全乡所有村(场)、社区内部的管理与工作制度进行了统一规范化创建，使村(场)、社区各项工作更加有章可循。
三、以创先争优活动为契机，加强和改进基层党建和党内民主建设。
(一)加强组织领导,层层宣传发动。一是成立了乡活动领导小组,制定实施意见和四类实施方案，确定“创先争优促科学发展、富民强乡建幸福______”为活动主题。二是对四类35个参加活动的单位,下派联系领导和指导员,分类指导，定期督查，确保各项规定动作落实到位。三是利用便民服务大厅电子屏和各种形式宣传创先争优活动主题、要求、内容、原则以及时间安排等内容;开辟创先争优活动专栏，及时上传最新活动信息，扩大活动影响范围。各基层党组织在公开栏上及时公布活动进展情况及争创承诺，接受群众监督。全乡上下形成创先争优的浓厚氛围。
(二)兑现承诺内容，服务发展大局。注重践诺，我们承诺十项重点工作基本完成，尤其是招商引资工作成果显著，完成招商引资内资1.8亿元，外资50万美元，投资30___余万元的________科技有限公司已竣工投产;乡便民服务中心正式投入运行，9个服务窗口____名工作人员亮牌上岗;村级活动场所“硬软件”建设完成、乡文化站已完工并投入使用;“村村通”建设、14个村级卫生室、卫生院建设、爱国主义教育基地等项目已全部完工;3.__万伏变电所、中心小学、中心幼儿园等项目建设正在有序进行。各党组织及党员行动迅速，效果明显，现在全乡上下人气旺盛，斗志昂扬。
(三)争取支持强组织，互帮互助共发展。我乡积极为基层党组织建设穿针引线，寻求多方面支持，大力开展城乡党组织结对共建活动。目前，我乡基层党组织已与1__个县直单位党组织建立结对共建关系，共争取扶持资金10万余元。双方党组织通过定期交流，结对办实事办好事等多种方式互动，为我乡基层党组织建设起到良好的推动作用。
(四)强化党性教育、精心打造先进典型。一是利用七一活动契机，开展了丰富多彩的活动：县乡领导深入基层进行慰问贫困党员;邀请领导到联系点上党课;评选表彰了一批优秀共产党员，其中我乡____总支的____被评为县十佳共产党员;组织党员到革命历史教育基地开展学习教育活动，重温入党誓词。二是深化“六大”载体建设，充分发挥基层党员的模范带头作用，在发展经济、基础设施建设、防汛抗旱等工作中践行承诺，让群众能真真切切感受到创先争优开展带来的实效。三是进一步壮大党员队伍，加强党员教育管理，深入开展争当党员先锋活动。
(五)、抓好党员教育管理。我们从县委党校、县农业局等单位聘请专家到我乡为党员上培训课，同时每季度组织基层党员干部到政府听主要领导上党课，开展培训学习活动。在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己联系的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。
(六)、充实壮大基层党组织力量。为解决我乡部分村党组织党员、干部年龄老化的问题，着力加强村干部的培养和选拔工作，建立完善农村后备干部人才库。严格按照“十六字”方针发展党员，采取审慎的态度发展，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，对入党积极分子多次开展集中培训，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，2010年全乡发展党员45名，没有出现连续三年没发展党员的村。
(七)大力推进基层民主政治建设。一是广泛宣传了加强基层民主政治建设的重大意义、主要内容和目的要求，通过层层宣传、层层动员，基本做到了家喻户晓，人人皆知。二是健全完善了党委民主议事机制。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委内部议事决策机制，制定了《______乡党委会议事规则》。三是加强对村(场)、社区决策的指导监督。指导各村(场)、社区进一步完善决策制度，探索建立决策前调查研究、重大决策咨询等制度，规范决策程序。同时有选择、有重点的对部分村(场)、社区落实民主集中制的情况和权力运行过程进行检查指导。四是建立健全考核奖惩制度。建立了对部门负责人和机关干部随机考察等日常管理制度。制定印发了《_____乡机关工作人员绩效考核办法》、《_____乡2010年度村级目标管理考核奖惩办法》，加强并规范了对村(场)、社区干部的管理和监督。五是积极推进全乡党务、政务和村(场)、社区三务公开，制定《______乡党务政务公开试行办法》。六是积极稳妥地推进“四议两公开”，有效保障落实了党员、群众的知情权、参与权和监督权。七是大力推进“阳光村务工程”。对全乡村(场)、社区“三资”进行了清理，成立了“三资”委托代理服务中心，实施村级事务流程化管理，按法定程序选举产生了17个村(场、社)务监督委员会。
四、存在的主要问题及下一步打算
虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然，由于自己能力有限，也难免存在一些缺点和不足：
一是____乡以前底子薄、基础差，近几年虽发展较快，风清气正、奋发向上，但财力毕竟有限，虽在党建等工作上有一定的投入，但仍不能满足形势发展的需要，制约了工作开展。
二是____乡地域偏僻，群众思想观念转变尚待时日，又无得天独厚的自然资源条件，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，深感建设富裕、文明、和谐、环境优美的新______任重道远。
三是抓平衡的力度不大，基层党建工作整体水平不高，进展不平衡。
四是学习氛围不浓，学习实践结合不好，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不科学的地方，
五是经济发展缺乏强有力的支撑，新农村建设任务繁重，农村城镇化任务艰巨。
下一步工作打算：
抓学习提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动，增强学习氛围和创新活力;严格把握“五个好”、“五带头”的“创先争优”标准，推动基层党组织向“五个好”迈进，增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用;理论结合实际、加强实践，全面提高党员干部处理农村工作问题的能力和驾驭复杂局面的水平。
抓班子增干劲。大力倡导乡党政班子民主氛围，定期召开班子民主生活会，班子成员之间开诚布公谈意见，真情实
意说想法，加强班子成员间信息沟通，增进了解，增强班子的凝聚力、战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围;切实加强干部作风建设，做好乡、村两级干部绩效考核，及时兑现奖惩措施，充分调动工作人员的工作积极性，提升工作效率与效益，全面增强乡村两级决策的执行力度。
抓廉政固根基。认真落实党风廉政建设责任制，继续深入开展“践行廉政准则，优化政治生态”活动，领导干部以身作则，率先垂范，顶住诱惑，坚守廉洁从政的底线，强化权为民所用权利意识;健全反腐败领导体制和工作机制，完善行政问责机制，继续完善推行机关各项财经制度，用健全的制度来约束党员干部;加强理想信念和廉洁从政教育，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力营造良好的政治生态。
2021年是十二五规划的重要之年，我们将在县委、县政府的坚强领导下，以十八届四中、五中全会精神为指导，全面践行科学发展观，按照全县工作的总体部署，理清工作思路，始终保持清醒的头脑，坚定加快发展的信心和决心，以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战，持续推动______基层党组织建设和经济社会事业迈向新的台阶!
局党组落实党风廉政建设责任制情况报告篇2
如何贯彻好党风廉政建设责任制，这就要求基层党组织必须深入学习贯彻党的十九大精神、****系列重要讲话，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，坚持标本兼治，强化监督执纪责任，努力营造风清气正的工作环境。
一、强化纪律意识，增强政治信念
严明政治纪律，增强纪律意识。要始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首位。认真组织全体职工特别是党员领导干部，深入学习贯彻****系列重要讲话、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等内容，扎实开展专题学习教育活动。要按照纪委的部署，引导党员干部认真学习两项法规，增强党员干部规矩意识和纪律意识。深入开展“谈心谈话”活动。廉政谈话落实率达100%。强化和促进全体党员干部养成遵守纪律的自觉习惯。
二、牢记职责担当，夯实主体责任
落实主体责任，履行监督责任。深化党支部对主体责任内涵的认识，把党的领导体现到日常监督中，抓早抓小，层层严管，真正把党要管党、从严治党的责任落到实处。依照党风廉政建设工作要求，对重大事项、设备采购、财务收支等进行全覆盖、全过程有效监督。真正做到公平、公正、公开。坚持领导干部重大事项报告制度。
三、加强党内监督，抓好源头治理
加大监督力度，加强内部监督。加强民主监督，坚持政务公开。认真开好职工代表大会，认真实施政务公开方案，真正做到民主管理、依法治理。领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器，自省、自警、自励，统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。
四、狠抓工作作风，推动效能建设
强化作风建设，增进效能成果。认真查找并落实廉政风险防控点，规范收费、物资采购及工程项目等关键环节的工作流程和监督。认真落实财务管理制度。教育管理好身边工作人员和自己的亲属，增强自我约束能力。切实提高干部职工执行力、担当力，着力解决工作职责不清、办事效率低下、推诿扯皮等现象，确保政令畅通，廉洁高效。
五、构建廉政文化，提高全员素质
注重文化建设，提高整体素质。定期组织职工学习党风廉政建设相关文件，严格要求全体职工遵守法律法规，自律自强，防微杜渐。以革命先辈和优秀的廉政模范激励自己，以贪腐人员的前车之鉴警醒自己，不忘初心，耐得住寂寞、挡得住诱惑、守得住底线、经得起考验，真正做到敬法畏法，遵规守矩，做一名合格的党员干部。
局党组落实党风廉政建设责任制情况报告篇3
一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力
一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。我认真学习了__，认真学习领会__的精神等，通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是_的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻_的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习路线、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。按照公司党委的要求认真参加以案促改专题组织生活会，认真撰写心得体会和发言材料。积极参加中心组学习，参加有关党风廉政建设方面的教育培训，认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。
二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。
三是坚持民主集中制原则。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。
四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
二、20___年“一岗双责”分管责任落实情况
根据建设公司党委安排，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。
(一)制定目标、任务和措施
一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。
二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求20___年度在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件;建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。
三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。
(二)强化工作指导情况
201_年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人落实整改。
(三)加强日常监管情况
一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报(第32期)中，出现的“基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包”这一现象，我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大;并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析。
二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，如何落实“廉政建设”的;询问如何在今后的工作中加强勤政廉政;如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。
三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改进方向。
(四)自觉接受监督情况
一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广大群众监督。
二是坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。
三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督。
三、履行岗位职责，201_年度完成重点工作情况
1、信访稳定方面：组织制定下发《应急预案》，确保迅速有效地处置各类突发事件;认真落实隐患的排查和化解工作;落实包保工作。
2、安全管理方面：按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程，督促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目安全，并要求各项目部做好廉政建设，防范安全腐败的滋生。
3、科技创新：做好了201_年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。
4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展情况，针对建设公司实际情况，10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》，整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。
四、自身不足及原因
(一)坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。
(二)互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面交流较少，互相监督和批评较少。
(三)在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。
五、整改措施及下一步努力方向
1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻___，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会__，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。
3、牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。
4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行“三重一大”决策程序，为集团公司二次创业贡献自己的最大力量。
局党组落实党风廉政建设责任制情况报告篇4
尊敬的领导、同志们：
自20xx年任现职以来，我始终以党员领导干部的标准严格要求自己，坚持做到严于律己、清正廉洁、恪尽职守、求真务实，围绕全镇中心工作，坚定理想信念，真抓实干，开拓创新，推动我镇党风廉政建设和各项事业健康协调发展，取得了一定成绩。现报告如下:
一、遵守纪律情况
一直以来，自己认真学习贯彻党章，带头学习各种理论知识，学习十九大系列讲话精神，严格遵守党的纪律，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和方针政策。
在政治纪律方面。始终保持头脑的清醒和信念的坚定，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。以党章为基准，自觉加强对党的最新理论成果的学习，特别是系列重要讲话精神的学习，对一切违背党的基本路线的言论，都旗帜鲜明地予以反对和抵制，对上级作出的各项决策部署，都能及时传达，认真研究，不折不扣地贯彻落实，保证了政令畅通。
在组织纪律方面。始终坚持民主集中制，切实摆正个人与组织的关系，重大事项全部提交镇党委会议讨论决定，充分听取班子成员的意见，做到统揽不独揽，防止决策的随机性。对班子成员实行分工负责制，做到授权到位，各负其责，权责一致。在班子内部形成了既能按照分工放手大胆抓好分管工作，又能着眼全局，坚持重大问题、重要工作集体研究决策的良好局面。
在财经纪律方面。认真落实一把手不直接分管财务制度,实行“一支笔”签字负责制，不断健全完善财务管理制度。在大额资金支付、惠农资金分配等方面提交党委会研究，实行资金来源、资金用途、资金支付“三公开”。同时，规范各村财务管理制度，村级办公经费实行统一管理，惠农资金“一折统”发放，进一步减少村干部违规使用资金的风险，不断提高资金使用效益。
在工作纪律方面。守住公心、摒弃私心，坚持按原则办事，不断强化服务意识和效能意识，经常在项目工地、施工现场、村委阵地、群众家中解决实际问题，没有因为个人私事而影响工作。
在生活纪律方面。以对自己、对家人、对名誉珍惜负责的态度，尽心做好每一件事，坚决做到不该去的不去、不该吃的不吃、不该用的不用，不与别人比享受，不羡慕别人过得好，始终谨小慎微、防微杜渐、管住大节、注重小节。
二、廉洁从政情况
严于律己、廉洁从政是一条底线。我始终秉持为人处事的原则，既从严管好自己，又发挥党委第一责任人的职责，认真抓好全镇的党风廉政建设，尽力做到能干事又不出事。
一是持续加强学习教育。把加强学习教育，做好源头治理，作为加强党风廉政建设的基础性工作，从镇党委中心组、镇政府干部、村干部三个层面，每月每周确定固定时间，持续不断地搞好班子成员、镇村干部的学习教育。特别是对各级纪委全会报告、作风建设等内容，都要进行原原本本地学，并结合岗位和作风实际深入进行讨论，增强班子成员和镇村干部自律意识和抵御风险的能力。
二是严格履行主体责任。把廉政建设同经济社会发展统筹结合，同谋划、同部署、同落实、同问责，镇党委每年同镇属单位、各村委签订目标责任书，层层分解任务，层层传导压力;实行廉政建设“一岗双责”，班子成员既管好自己，又管好自己分管工作和所包村的党风廉政建设。确保党风廉政工作有人抓、落得实。我本人全面履行第一责任人责任，除定期组织会议专题研究党风廉政工作外，在一些业务工作会、干部例会和镇村两级干部会上，都要对党风廉政工作进行提醒和要求，做到了管人、管事的相统一。
三是全力支持纪检监察工作。认真落实“三转(转职能、转方式、转作风)”要求，把镇纪委书记分管的农业农村、民政、包片等工作，全部进行了调整，将其主要工作全面转入纪检监察工作，同时配齐了纪检专干，落实了办公用房、办公设施、办案津贴，镇纪委、监察室的工作力量得到极大加强。结合专项整治，对服务意识不强，无故脱岗、早退、“走读”的领导干部行了严肃查处。
四是认真执行廉洁自律各项规定。坚持以身作则，带头腾退了办公用房，目前面积15m2;没有固定专车，下村督查、到县上开会由办公室统一派车;家庭住房150m2系自购商品房;“人情消费”严格按照陇南市《关于规范公务人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》执行，并由个人支付;镇、村接待按照相关规定办理，来人接待均在机关大灶用餐;我和家人都无经商办企业经历。
三、深入贯彻落实作风建设各项要求，坚持改进作风
作为镇党委的主要负责人，自己深知自身的作风形象对全镇的风气形成的重要影响。在这方面，自己坚持谨小慎微、从严先行，认真对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，廉洁从政，始终按照工作权限和工作程序履行职责。
一是认真落实中央“八项”规定。中央、省、市、县关于改进工作作风密切联系群众的有关规定和意见实施后，镇党委认识明确，态度坚决，制订修改了《关于严明群众工作纪律、严格干部工作作风问责的暂行办法》、《财务管理》、《公务接待》、《公务用车》、《镇干部请销假制度》等各类制度13项，对镇政府机关召开会议、公务接待、公车管理、勤俭节约等方面进行了明确。要求镇村两级干部会能压茬召开的会议尽量压茬召开，减少会议次数，开短会、开集中会;镇党委会议尽量安排在晚上召开，为白天落实工作腾出时间;公务接待一律在机关大灶用餐，以家常便饭为主，不上烟酒;公务用车实行统一调配，节假日除工作外，定点存放，禁止外出，杜绝了公车私用。
二是不断改进领导作风。严格执行中央、省、市县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定。在干部会和镇党委会议上，逢会必讲领导干部要率先垂范、以身作则，禁止到娱乐场所消费、工作期间饮酒、在婚丧嫁娶活动中从事赌博性质的活动等，以自身良好的作风带动干部作风的进一步转变。同时，结合教育实践活动的开展，镇党委带头查摆“四风”问题11条和民生突出问题8条，目前已完成四风问题整改7条，民生突出问题7条，群众切实感受到了抓作风建设的成果。
三是加强干部职工作风。严格执行干部管理相关规定。在镇机关、各站办所严格执行领导干部请销假及考勤制度，定期汇总通报，重点解决驻村干部、计生专干工作漂浮、“走读”等问题。对镇社会管理服务中心实行党委成员轮流带班督查制度，重点解决窗口干部脱岗、溜岗和服务不到位的问题。
四、存在的问题及改进措施
镇党委一班人在严格遵守纪律，推进党风廉政建设和作风建设方面取得了一些成绩，但还有一些不足，主要是:党委主体责任履行还不够到位，理解认识还不全面;一些镇、村干部服务群众的能力有待进一步加强;干部管理方面执纪问责力度还不够大;制度建设和制度落实上还不严格。
今后，我们将以这一次“三述”活动为契机，进一步增强纪律意识，“常”抓、抓“长”党风廉政建设，牢记“两个务必，总结经验，转变理念，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓作风、勇担当，带好队伍、服务基层，为嘉陵镇经济社会事业发展做出积极贡献。
一是加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，坚持依法治国，从思想道德抓起，教育引导广大党员、干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是继续坚持学习教育制度。抓好思想理论建设、抓好党性教育和党性修养、抓好道德建设，教育引导广大党员、干部认真学习和实践马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义荣辱观，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，不断增强宗旨意识，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。时刻注意摆正自己同群众的位置，站稳群众立场，从涉及群众利益的小事做起，尽心尽力做好本职工作。
三是改进工作作风，全面落实作风建设的各项制度，加强镇村干部的作风建设，切实增强机遇意识，不等不靠，主动出击，抓出成效。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，坚定不移把党风廉政建设引向深入。四是从严要求自己，严格遵守作风建设各项规定，自觉抵制不良风气的影响和干扰，始终做到自重、自省、自警、自励，以良好的作风保证各项工作任务的全面贯彻落实。
局党组落实党风廉政建设责任制情况报告篇5
我局党风廉政工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下，狠抓党员干部思想教育，狠抓领导干部廉洁自律，狠抓行风建设，坚持以廉政促勤政，以廉政促发展，全面完成了党风廉政建设责任制各项目标要求。现将我局2020年党风廉政建设工作总结如下：
一、执行党风廉政建设责任制情况
局领导班子及其成员坚决履行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发【2010】19号）和**《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》（茂纪发【2015】7号）等文件，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持和加强党的全面领导，不折不扣贯彻执行党中央决策部署，坚持民主集中制原则、坚决做到“四个服从”。增强政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当、政治自律，坚定理想信念，对党忠诚老实，自觉做维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的表率。严守政治纪律和政治规矩，切实按照“五个必须”的要求履行好职责，坚决防止“七个有之”情况发生。坚决贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署，深入推进全市卫生计生事业高质量发展。
二、加强廉洁从政和作风建设情况
（一）廉洁从政情况。局班子及其成员遵守《中国共产党廉洁自律准则》及其他廉洁从政（从业）规定，正确行使权力；严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受组织和于部群众的监督；加强对亲属和身边作人员教育约束；改进工作作风、密切联系群众。以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等严格要求自己，心中时刻不忘廉政之念，时刻不忘贪腐之害，用反面案例教育警醒自己，珍惜党和人民赋予的权力和重托，做到守住底线、不越红线。工作中不利用职权谋取不正当利益，没有从事经商办企业等盈利性活动，没有利用职务之便为亲属谋利益，没有违规插手药品、医疗器械采购等违反财务管理规定的问题。坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，不接受影响工作的礼金礼品，没有参与影响工作的宴请。在公车使用、公务接待等方面，严格按规定执行，无违规问题发生。
（二）加强作风建设。牢记习近平总书记“作风建设永远在路上”的要求，时刻不忘“八项规定”，防止“四风”问题反弹，带头加强自身作风建设。在工作中严格要求自己，坚持实事求是，坚持务实创新，坚持依法行政，努力推进全市卫生计生工作发展。改进文风会风，带头讲短话、讲真话、讲实话，压缩会议、精简文件。提高工作效能，严格落实首问责任制、限时办结制等工作制度，着力解决慵懒散漫现象。努力推进工作发展，狠抓健康扶贫、公共卫生服务、人口计生等重点工作，圆满完成了年度各项工作目标任务，全市卫生计生工作保持了良好的发展势头。
三、推进反腐倡廉各项工作任务落实情况
（一）严格落实“一岗双责”。坚持党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，实行局领导班子分片挂钩联系党风廉政建设工作，严格责任考核和责任追究。通过对局领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。
（二）加强作风建设，严格执行中央“八项规定”。领导班子不定期深入基层调查研究，认真指导各下属单位工作，切实解决群众急需解决的困难和问题。结合整治“四风”制定完善了各项管理制度，切实加强了干部职工的作风建设，加大了为民办好事、办实事的力度，树立了良好的工作作风，认真解决医疗服务中存在的突出问题。
（三）开展谈话提醒，构建抓早抓小工作机制。坚决贯彻执行上级关于党风廉政建设的决策部署，坚持把党风廉政建设与业务工作放在同等重要位置，定期召开党风廉政建设专题研讨会，针对工作中的存在问题进行深入分析，制定整改措施。全面落实党风廉政建设主体责任，积极开展牵头抓总、组织推动、监督检查等工作。全面加强对班子成员和下属单位领导干部的廉政教育，适时开展谈心谈话，保证了全局党风廉政建设的深入推进。年内集体廉政教育6次，开展谈话提醒9人次，并对重点岗位人员的履责情况进行督查，落实抓早抓小，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态。
（四）加强“三公”经费开支和公车管理。严格执行项目招投标，政府采购，会计集中核算，收支两条线，领导干部任期经济责任审计，公务用车管理，干部人事制度等。没有出现利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动的违纪情况、单位领导拖欠公款或利用职权将公款公物借给他人的违纪现象。在公务接待中，能做到一切从简，厉行节约。严格执行各项法律法规，坚决把纪律和规矩挺在前面，进一步完善各种管理制度，真正做到用制度管人、管事、管钱、管资产，从制度上防止个人权力滥用。
（五）加强廉政宣传教育工作，提高干部队伍整体素质。
建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入卫计工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。采取集中学习、个人自学、组织讨论、写心得、观看专题片等形式，认真组织学习，强化干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。
（六）大力开展党务政务公开、廉政风险防控工作。建立和完善党政务公开制度，各医疗单位也定期对收费标准、“医药价格公示制”、“药品和设备公开招标制”等进行公开，有效地促进卫计工作透视性，透明化。
（七）认真受理群众投诉和查办案件。抓好案件查处工作，落实责任追究制度，严肃党的纪律。认真做好信访举报登记受理工作，明确纪律要求，预防违法违纪行为的发生。
四、存在问题
多年来，我局领导班子及其成员一直从纪律、廉政、作风等方面严格要求，但与市委、市政府和市纪委的要求和群众期盼相比，还有一定的差距和不足，主要表现为：
一是党内生活制度执行不够到位。存在抓业务工作与党建工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。对党内学习的组织水平不高，组织生活形式较为单一，片面地认为组织党员学习是软任务不是硬要求，存在简单化应付式不良倾向，党员学习流于形式，缺乏参学积极性。
二是工作作风不够扎实，深入群众、服务群众不够。工作的开展和检查缺乏深入调查、研究，难以实现初定目标。深入一线、了解干部职工思想动态时间少，未做到贴近干部职工、为干部职工解惑解困。勤俭节约的意识有所淡化，有时候兄弟单位来访，碍于面子等原因，存在接待标准把握不严的问题。
三是党风廉政建设各项工作的落实未够细化、深入抓好。如在业务工作投入精力多，在党务工作投入精力相对较少；党建主体责任落实还不够到位，在抓常抓细上下功夫不足；某些工作常常是有部署、抓开展、无督查、实效不够；三会一课”形式过于单一，质量不够高；个别支部参加学习的党员人数较少，存在应付式的学习现象等。
五、今后工作计划
在下一步工作中，我局将进一步学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南，深入学习贯彻习近平总书记视察广东的重要讲话精神，全面推进党风廉政建设主体责任落实，抓好班子，带好队伍，为全市卫生计生工作的发展提供有力的纪律作风保证。
一是认真抓好学习。进一步深刻认识学习的重要性，不断加大学习的深度和广度，不断掌握十九大关于党的理论新成果，熟练掌握卫计业务知识、管理方法。结合上下情，向基层同志学习，汲取他们的长处，把学习成果转化为推动工作的动力。不断联系卫计工作实际，按照“学习要改变行为”的理念，用党的基本理论、政策法规去规范、教育、约束自己，延深自己思维和视野，注重把所学知识内化于心，形成自己的见解。认真学习党风廉政建设方面的政策法规，不断强化思想素养，时刻筑牢思想防线。
二是持续改进作风。坚持从小事做起，从细节做起，自觉绷紧作风建设的弦，自觉校正自己的思想和行为，通过整章建制落实中央八项规定，进一步强化全系统“四风”建设。在机关继续推行一次告知制、首问责任制、限时办结制、责任追究制，提升机关服务水平。加强对基层工作的调研，联系卫计行业实际，进一步密切与群众的联系，注意面对面听取基层干部群众、特别是贫困群众的意见建议，主动收集反映群众的所思所盼，帮助解决实际困难和符合政策和诉求，真正让群众感受到党的关怀和温暖。
三是增强责任感。全面落实主体责任，主动担责，认真履责，对全局党风廉政建设工作亲自谋划、亲自部署。带头落实党风廉政建设主体责任记实档案，实施好任务清单管理和考核。进一步加强对班子成员和下属单位领导干部的廉政教育，适时开展谈心谈话，注重抓早抓小，防微杜渐。对发现的问题和薄弱环节，深刻剖析原因，研究制定整改措施，积极主动抓好整改，全面推进党风廉政建设各项工作深入开展。
四是坚持廉洁自律。严格落实中央八项规定，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，严格落实民主集中制，落实“三重一大”制度，完善公务接待管理制度，规范三公经费管理，执行个人有关事项报告制度，自觉接受党和人民群众的监督。管好班子、带好队伍，加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，做好廉洁从业的表率。
局党组落实党风廉政建设责任制情况报告篇6
如何贯彻好党风廉政建设责任制，这就要求基层党组织必须深入学习贯彻党的十九大精神、****系列重要讲话，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，坚持标本兼治，强化监督执纪责任，努力营造风清气正的工作环境。
一、强化纪律意识，增强政治信念
严明政治纪律，增强纪律意识。要始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首位。认真组织全体职工特别是党员领导干部，深入学习贯彻****系列重要讲话、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等内容，扎实开展专题学习教育活动。要按照纪委的部署，引导党员干部认真学习两项法规，增强党员干部规矩意识和纪律意识。深入开展“谈心谈话”活动。廉政谈话落实率达100%。强化和促进全体党员干部养成遵守纪律的自觉习惯。
二、牢记职责担当，夯实主体责任
落实主体责任，履行监督责任。深化党支部对主体责任内涵的认识，把党的领导体现到日常监督中，抓早抓小，层层严管，真正把党要管党、从严治党的责任落到实处。依照党风廉政建设工作要求，对重大事项、设备采购、财务收支等进行全覆盖、全过程有效监督。真正做到公平、公正、公开。坚持领导干部重大事项报告制度。
三、加强党内监督，抓好源头治理
加大监督力度，加强内部监督。加强民主监督，坚持政务公开。认真开好职工代表大会，认真实施政务公开方案，真正做到民主管理、依法治理。领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器，自省、自警、自励，统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。
四、狠抓工作作风，推动效能建设
强化作风建设，增进效能成果。认真查找并落实廉政风险防控点，规范收费、物资采购及工程项目等关键环节的工作流程和监督。认真落实财务管理制度。教育管理好身边工作人员和自己的亲属，增强自我约束能力。切实提高干部职工执行力、担当力，着力解决工作职责不清、办事效率低下、推诿扯皮等现象，确保政令畅通，廉洁高效。
五、构建廉政文化，提高全员素质
注重文化建设，提高整体素质。定期组织职工学习党风廉政建设相关文件，严格要求全体职工遵守法律法规，自律自强，防微杜渐。以革命先辈和优秀的廉政模范激励自己，以贪腐人员的前车之鉴警醒自己，不忘初心，耐得住寂寞、挡得住诱惑、守得住底线、经得起考验，真正做到敬法畏法，遵规守矩，做一名合格的党员干部。
局党组落实党风廉政建设责任制情况报告篇7
一、履职情况
今年以来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，落实党建工作和党风廉政建设主体责任，扎实开展党建和党风廉政建设工作，为环境保护及林业事业的健康发展提供坚强的组织和政治保障。
一是抓支部建设，助力业务工作提能。扎实推进全面从严治局，严格党员管理，狠抓支部建设，将党建工作纳入日常议事日程，制定《环林局机关党委2017年党建工作要点》，确保党建工作与中心工作同推进，以业务工作带动党建工作开展，用党支部的服务作用、学习作用、表率作用、和监督作用等助力业务工作提能，确保各项工作落地、落细、落实。
二是抓学习教育，助力干部队伍提质。将“”、主题党日活动、学习贯彻省十一次党代会精神、做合格党员与“两学一做”学习教育常态化制度化工作相结合，制定了《环林局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《局党组中心组及环林局党员干部2017年集中学习方案》，将党员干部理论学习与局党组中心组学习同部署、同安排，将学习教育抓在日常、严在经常、实在支部，有效增强了全局党员干部队伍整体素质，提升了干事激情。上半年组织全局党员开展两学一做专题讨论1次，开展主题党日活动2期。
三是抓党建脱贫，助力脱贫攻坚提速。扎实推进生态环境保护和生态建设扶贫工作与党建促脱贫工作相结合。实施建档立卡的贫困人口生态扶贫项目，选聘213名贫困群众（其中党员****名）作为生态护林员，已兑现第一季度管护劳务费用25.56万元。同时，做好“五个一”驻村帮扶工作，落实结对帮扶贫困户制度，联系村21户贫困户都有具体帮扶责任人进行定向帮扶。
四是抓廉政建设，助力底线意识提高。认真履行党风廉政建设主体责任，牢记党员干部“五九”行为规范，扎实开展廉政建设。成立以纪检组长牵头的检查专班，对县环保及林业系统全体干部职工严守工作纪律、政治纪律、履职尽责等情况进行不定期明查和暗访，将检查结果与年终考核挂钩，加强对党员干部的政治纪律监督，督促党员干部自觉树立红线意识，坚守底线意识。
二、存在的问题
虽然在上半年的工作中取得了一定的成效，但同样也存在着不少问题，主要表现在一下几个方面：
一是“就党建抓党建”，工作思路较为单一。日常工作中习惯于“我说你听，我管你服”的行政命令，工作举措不多、办法不够。缺乏耐心细致的工作安排，往往习惯于照搬上级做法、照抄上级文件，坐等上级指示等；面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设的投入不足。
二是“重业务轻党建”，工作意识还未完全转变。由于业务工作抓起来见效快，党建工作推进成效慢，认为机关党建工作是一些“虚”的工作，只是面上的事，是“软任务”，业务才是实事，是“硬任务”，平时工作将精力主要放在业务工作上，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。
三是“按部就班抓落实”，工作创新不到位。作为本局党建第一责任人，在抓党建工作中，自身存在不求有功，但求无过的思想。本应力求创新、形成经验，走在前列，做出表率，但大部分工作还是按部就班，党建工作创新点不够，亮点不多。缺乏争先创优的良性机制和良好举措，树立典型、宣传典型的力度不够，典型示范引领作用发挥的不够好。
四是“安排多督办少”，工作力度还不够。工作中有时存在重安排轻督办情况，对研究部署工作较为重视，但是对执行落实情况跟踪问效不及时，传导压力不够，工作推进主要以“发文、开会”为主，对于系统内部分党员党性意识不强、工作被动应付的情况，没有做到及时约谈提醒，认为只要自己认识到位，思路清晰就可以了，对其他班子成员没有严格要求。
三、下一步工作打算
在下半年的工作推进中，我将从以下四个方面抓好工作落实，请予监督。
一是进一步强化责任担当。严格履行党组书记党建工作“第一责任人”的职责，以身作则，集中精力抓党建，坚持把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设时刻放在心上、抓在手上，扛在肩上，真抓真管、严抓严管。
二是坚持不懈抓好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。持续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，以增强党性、提高素质为重点，搞好、抓实党员经常性教育，补足精神之钙。
三是突出抓好机关纪律作风建设。认真落实干部党员“五九”行为规范，严格落实“两个主体责任”，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。
四是拓展党建活动载体，促进党建工作创新。结合“党建强化年”工作和机关党建规范化建设示范点工作，着力解决党组织活动表面化、形式化、娱乐化的问题，进一步夯实基层、打牢基础，切实推进机关党建工作规范化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。
局党组落实党风廉政建设责任制情况报告篇8
四普庄社区党总支于2006年11月成立，下设支部8个，党员总数300人，其中预备党员2名，女党员61名。其中在职党员6人，改制移交党员86人，退休党员158人，退伍军人党员5人，纯居民党员44人，学校毕业生党员1人。在300名党员中，大专及以上文化有80名，中专文化有40名，高中、中技文化有79名，初中及以下文化有101名。其中35岁及以下29人，36岁至45岁有40人，46岁至54岁有51人，55岁至59岁有43人，60岁及以上有137人。社区总户数1868户，5010人，社区工作人员8人。一年来，在街道党工委的正确领导下，在社区广大居民的大力支持下，在两委班子成员的积极配合下，以深入开展创先争优活动为契机，积极努力探索和创新工作思路，结合社区实际，以人为本，狠抓落实，努力进取，全力构建优质的服务平台，全面完成上级部门的各项工作任务。现将自己一年来学习工作情况汇报如下：
一、注重理论学习，努力提高政策理论水平。
作为社区党总支书记，我深知职责重要，对此自己注重理论学习，认真研读邓小平理论、科学发展观的论述、十七届四中、六中全会决定等。积极学习上级有关政策和文件精神，使自己在增强理论素养的同时，不断提高工作能力。同时，通过阅读《公
1共管理》、《党建文汇》、社区服务、民政工作等专刊杂志，不断提高自身业务素质和管理水平。通过学习使自己的党性观念、思想水平、道德修养得到提高，服务意识得到加强。
二、尽心尽职，当好党建工作带头人
(一)以创先争优活动为统领，积极探索创新党建工作。一是从党的自身建设抓起，我坚持依托党员教育活动为基础，以深入开展创先争优活动为载体，通过不同形式在思想上、政治上、文化知识等各方面的学习宣传，取得明显的效果。二是创新党员管理的新方法，使流动党员离岗离家不离党，感受党组织的温暖。三是精心组织社区单位和群众参与活动，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。四是加大社区内非公企业党组织的摸底力度，围绕街道党工委提出的“将党的触角延伸到工地、拓展至非公组织”的要求，充分发挥党组织在城市建设中的战斗堡垒作用。
（二）积极推进和谐社区建设，不断提高管理服务水平。
社区党总支按照“强基础、抓特色、出精品、创一流”的工作思路，积极开展和谐社区创建工作，以突出党建示范社区为龙头，以开放型党组织生活为平台，以为居民服务为目标，努力使社区成为管理有序、服务完善、文明祥和的社区。
（三）关注民生民本，帮助困难弱势群体。
作为社区党总书记帮扶弱势群体是我的职责所在，也是社区服务的重点。在工作中我认真学习各项法规政策，多了解困难群
2众的情况，尽可能多的使他们享受到党的惠民政策，做到应保尽保。
三、勤政为民，廉洁奉公，充分发挥模范带头作用。按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求和“四大纪律，八项要求”，自己在廉洁自律方面努力做到：一是认真履行职责。工作中坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，决不推诿，勇于承担责任。二是严格要求自己，不利用职务上的便利谋取不正当利益。工作中做到公正透明，不谋私利。三是勤俭节约，艰苦奋斗。在社区经费紧张的情况下，自己能够以身作则，勤俭敬业，从节约一张纸做起，从小处着眼，顾全大局，发扬艰苦奋斗的精神。四是身在社区、心系社区群众，关心群众疾苦,在急难险重任务面前，能扑下身子，身先士卒，吃苦耐劳，以自己的行动感染和影响身边的每个人。
虽然我做了很多工作，也取得了一些成绩，得到了居民的认可，但上级的要求还有一定距离，在社区发展思路上还需要拓展实践新领域。在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，争取做得更好，希望各位党员和全体居民继续一如既往的关心和支持我的工作，为构建社会主义和谐社会不懈努力工作。
第二篇：党组织书记履行党建工作责任述职报告
党组织书记履行党建工作责任述职报告
党组织书记履行党建工作责任述职报告
按照要求，现将2018落实党建工作责任情况报告如下，请予评议：
一、深化认识，提升党建工作站位。党的十九大，对新时代党的建设提出了新要求。从全州地税系统来看，我们有10个党组、55个党支部、659名党员干部，党员占干部总人数的66.5%，党建工作成效、党员素质高低直接影响地税工作大局。特别是近年来，受经济下行、营改增和系列减免税政策影响，组织收入面临巨大困难，干部思想出现波动。如果不进一步提升党建工作站位，不能切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，完成我们地税部门“带好队、收好税”的目标任务只能是纸上谈兵。基于这样的认识，我和党组一班人高度统一思想，坚持以党建工作统领、带动和促进全州地税各项工作，把加强党建工作与业务工作有机结合，同谋划、同部署、同考核。今年我们就研究部署学习宣传贯彻十九大精神、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、党风廉政建设、省委巡视整改等党建工作，先后召开4次全系统会议、4次党组会、6次专题调度会，从去年开始把党建工作纳入各县市区局绩效考核。
二、固本强基，强化党建工作保障。一是强化组织保障，建立了由我任组长的州局党建工作领导小组，加强对系统党建工作的领导和督导；坚持抓机关、带基层，今年机关党委和机关党支部进行了改选，并按照党组成员分管部门增设了支部，将一批年富力强的党员干部选配到支委，充实了党建工作力量。实行业务工作和党建工作“一岗双责”的绩效考核，举办了55名基层党组织书记参加的培训班，开展了县市区局党组书记和州局机关支部书记履行党建工作责任述职评议，每2年开展一次优秀党务工作者评选和表彰，提高新形势下党建工作能力和水平。二是强化制度保障，中心组学习和组织生活会制度已成常态，邀请州委党校、省局专家学者分别就十八届六中全会精神、党的十九大精神等作学习辅导，促进党建知识学习的经常化、全覆盖；落实省局党建工作4个文件，结合实际出台《推进党支部“五化”建设和争创基层党建示范点方案》，明确了加强党建和基层工作的方向；结合省委巡视组巡视“回头看”反馈的意见，出台并落实了正职考核监督、领导干部问责、干部交流轮岗、基层党建等10项制度办法。三是强化经费保障，按照规定将党建工作经费纳入预算，为党组织开展工作、服务群众提供了财力保障。四是强化载体保障，在州局门户网站和局内刊物开辟专窗、专栏，成为全州系统党建工作动态和学习的重要阵地，在全系统组织开展“喜迎十九大、爱税爱国家”演讲比赛、青年报告会、“传承地税好家风、好家训”等系列党建活动，凝聚党员干部精气神。
三、聚焦从严，突出党建工作重点。全面从严治党，关键在严。坚持将全面从严治党向基层延伸，将政治建设、基层组织建设和作风建设贯穿到党建全过程。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过将推进会和“党支部主题党日”活动一并召开，真正把学习教育融入日常、做在经常。二是强化党支部“五化”建设。按照省局加强党支部“五化”建设和基层工作的要求，明确创建全省地税系统基层党建工作示范点的目标，围绕支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”要求，着力培育一批基层党建工作样板。三是强化作风建设。防止“四风”反弹和作风反复是党建工作的一项重要任务。我作为第一责任人，更是将其列为重中之重来抓。积极支持纪检监察部门就作风建设和省局“五条禁令”等落实情况进行明察暗访，对违法违纪的苗头性行为，绝不姑息迁就，只要露头就坚决查处。高度重视省委巡视组巡视“回头看”工作，积极配合，认真对待，把落实巡视“回头看”反馈意见整改作为今年的一项重大政治任务来抓。围绕省委巡视组反馈的3大类17项问题53条具体建议，在全系统开展了消超、轮岗、红包礼金、干部处分、领导干部缴纳个人所得税、党费缴纳等15项专项清理，制定完善了基层党建、监督执纪、税收执法责任追究等10项内部管理制度，取得明显成效，确保了系统上下平安。
四、带头示范，做好党建工作表率。在全系统倡导向我看齐，在党建工作中亲力亲为，带头示范。一是带头联点。落实“双联一建”，主动联点吉首市局，并督促州局5个党组成员全部建立了基层党建工作联系点，以点带面，推进基层党建工作。二是带头讲党课。今年，我结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，选取了《做一名发挥作用合格的共产党员》主题为州局机关上了1堂党课。在州局的带动下，州局党组成员都分别到各自联点单位和支部上党课，各县市区局党组书记也都亲自备课讲课，州局还开展了优秀党课课件评选，推动了州局机关党支部书记和县市区局党组书记上党课的制度化、经常化。三是带头参加支部组织生活。我所在的州局机关一支部在支部“五化”建设上力争上游，“三会一课”落实到位，党建活动丰富多彩。除公务外出，我坚持以一名普通党员身份参与支部活动，在组织生活会上主动开展批评和自我批评。
通过扎实深入地开展党建工作，全州各级地税党组织变得更加坚强有力，党员干部的先锋模范作用发挥得更加充分，促进了地税事业的持续健康发展。截至11月底，全州累计入库地方各税22.18亿元，完成省局口径任务的91.89%，增幅居全省地税系统第一位。我们预测，全年最终入库数有望达到27.2亿元，能够圆满完成省局和州委州政府下达的全年目标任务。尤其是今年我们抓党建助推税收征管转型，深化国地税合作，强化税费种精细管理，取得了大的实效，其中风险管理数据模型、国地税合作示范区建设等品牌工作，在省局评比中取得了荣誉，税种管理得到省局领导肯定；在文明创建和各类评比中，都取得了很好的成绩。
回顾今年的党建工作，虽然很取得一些成效，但对照省局和州直工委的要求，还存在明显差距和不足，主要表现在以下几个方面：一是思想认识有待进一步提高。在当前抓党建工作认识上，仍然不同程度存在重业务、轻党建倾向。二是“三会一课”质量不高。仍然不同程度存在“走过场”问题。三是组织生活不认真、不严肃，表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题，仍然没有得到很好地解决。四是抓党员学习教育管理方法还不多，党员的先锋模范作用还有待于进一步发挥，支部的凝聚力还有待于进一步增强。
针对我局党建工作的现状，下一步我们将更加聚焦全面从严治党，更加忠于职守，着力提高党建工作水平。
(一)进一步深化党建工作认识。深入学习贯彻党的十九大精神，把思想统一到十九大精神上来，坚定信心，以更大的政治担当、政治责任、政治热情，抓好党建工作。(二)进一步提高党建工作标准。按照省局《关于构建全省地税系统全面从严治学新格局的实施意见》等4个文件要求，加强组织领导、落实重点任务、强化机制保障，将全面从严治党、党支部“五化建设”和基层建设落到实处。特别是要以争创省局基层建设示范点为契机，推进基层党建“五化”建设，争取一年夯实基础，两年巩固提高，三年全面达标，力争用3年时间努力实现各项工作目标。州局机关党支部要走在前列，确保在2018年底率先达标。
(三)进一步创新党建工作方法。加强学习，注重创新，在加强学习教育、开展思想政治工作、强化党员管理等方面不断开拓新视野、研究新办法、出台新措施，竭尽全力激发地税干部干事创业的内生动力，为地税事业持续健康发展作出新贡献。
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