市交通运输局党建工作自查报告市直工委：根据市委办《关于市直机关党建工作考核暂行办法》的通知（办秘〔20xx〕40号）要求，对照责任落实、思想建设、组织建设、作风建设、党内民主、党风廉政、服务能力与创下面是小编为大家整理的2023年市交通运输局党建工作自查报告【精选推荐】,供大家参考。
市交通运输局党建工作自查报告
市直工委： 根据市委办《关于市直机关党建工作考核暂行办法》的通知（办秘〔20xx〕40号）要求，对照责任落实、思想建设、组织建设、作风建设、党内民主、党风廉政、服务能力与创先争优等方面进行认真梳理与自检，总体情况汇报如下。 一、责任落实 市交通运输局党组十分重视党建工作，建立了由党组书记负总责，分管领导直接抓、基层党建干部协同抓，形成上下联动、齐抓共管的组织领导体系。充分发挥党建工作在基层的引领作用，切实履行党建工作第一责任人的职责，牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。把每个领域、每个环节的党建工作抓细、抓深入，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。 按照年初工作计划，组织召开落实“两个主体”责任党建工作专题会议。强化党的观念，突出主体责任，树立担当意识；局党组认真听取机关党建工作汇报，尤其是在开展“三严三实”专题教育活动中，建立领导班子与基层党组织联系点制度，深入基层、听取意见，局党组成员带头学习并积极主动参与所在支部和党小组的学习讨论，带头学习先进人物的先进事迹，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为大交通建设提供坚强有力的组织保证和动力支撑。 二、思想建设 （一）建设学习型党组织。制定学习计划，落实学习制度。举办交流会、座谈会；党员大会集中学习18次，中心组学习6次。采取集中学习与自学相结合，撰写心得体会和研讨交流相结合等灵活多样的方法抓好学习，其中3篇心得获得市委组织部“优秀心得奖”。扎实开展“三严三实”专题教育。积极开展“三严三实”征文活动，班子成员人人带头撰写了学习心得；组织党员干部参与市委“坚持群众路线，践行三严三实”知识竞赛活动；制订《安庆市交通运输系统县处级干部“三严三实”专题教育工作实施方案》和中心组学习计划；精心组织专题研讨；开展县处级领导干部上党课活动；对照“三严三实”标准和要求，梳理县处级干部工作中存在的“不严不实”问题，并将整改落实情况报市委协调小组；精心组织“三严三实”专题教育网上测试活动，机关和港航局共9名县处级干部取得了“优秀”成绩。抓好“干部教育在线学习”。督促参加在线学习的同志按计划完成了必修、选修、专题课程学习任务；开展党史教育日和烈士纪念日活动；组织全体公务员参加“全省行政机关公务员学法用法考试”，机关21名同志全部通过，优秀率（90分）达到86.6%。 （二）加强精神文明建设。把“微笑服务、温馨交通”活动与文明创建有机结合，不断开展“学先进、树新风、创一流”活动，开展 “弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动，在全市主题征文中，收集征文文稿30余篇，遴选优秀作品10篇上报市委组织部参加评选，并在局网站上陆续刊登。一是申报20xx-20xx年度先进集体和先进个人。经省厅和安徽省文明办批准：我市交通系统文明单位4个、文明服务窗口4个、文明职工标兵9人和精神文明建设先进工作者1人；复核20xx-20xx年度文明单位5个、文明示范窗口5个。二是申报市、区级文明单位。20xx年开始，市、区级文明单位必须重新申报，同时根据党组织隶属关系，机关企事业单位也可以向市直工委申报区级文明单位。三是推荐道德模范。向省厅推荐一批第四届安徽省道德模范人选和“最美交通组织人事干部”人选。市出租车管理处、安庆中北巴士公交公司精心谋划、实施“爱心送考，温馨交通”活动，社会反响良好。四是强力推进创建全国文明城市工作。成立文明创建组织机构，明确创建任务，对系统12个企事业单位根据创建任务需要及时下发整改任务清单，并跟踪落实；定期和不定期督促检查、暗访文明创建工作；定期召开分析会，精心组织、认真谋划好文明创建工作。 （三）加强宣传教育。认真部署践行社会主义核心价值观“友善季”宣传活动，同安庆广播电台、市交警支队联合开展“爱心在行动”春运志愿者服务活动；集中开展学雷锋志愿者服务活动；组织订阅政务微博“安庆发布”、政务微信“安庆之声”和新闻客户端“安庆快报”信息活动；为构建书香安庆，积极开展“书香安庆阅读季”活动，号召广大职工爱读书、读好书，加强道德修养，提升文明服务本领；在市直工委举办的“宜秀杯”登山比赛中，交通六个单位32位选手参赛，五位同志以优异的成绩跻身二、三等奖，展示了交通行业良好精神风貌，获得了大赛组委会的好评，荣获优秀组织奖。按照市委宣传部《关于举办安庆市民族团结进步摄影大赛的通知》要求，组织摄影爱好者积极参加大赛活动；强化社会主义核心价值观教育与宣传，结合创建全国文明城市工作任务，指导全系统制作宣传公益广告，抓好宣传工作的落实。 重视媒体宣传。全年在《安庆日报》、《安庆晚报》等纸质媒体大力宣传交通好人好事，发表稿件145篇；安庆新闻网、微信、省厅网站、安徽新闻网、中国网-中国视窗网络媒体用稿150余篇，《安徽交通运输》杂志用稿8篇。其中《今年安庆市将投资82.3亿元改善交通基础设施》新闻被“中国网·江苏”、“中国网·贵州”转载；“市区到枞阳公交快线”开通的新闻报道，被省、市各大媒体广泛宣传;7月24日，桐城公路分局（采访程正亮）抢修道路水毁工程被中央电视台新闻频道《东方时空》栏目报道，展现了交通新形象。报送市直工委信息50篇，超额完成了任务。 三、组织建设 强化班子建设和干部队伍管理，认真贯彻学习中共安庆市委办印发《安庆市县级党政领导干部选拔任用工作实施办法》和《安庆市调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》，机关事业单位领导干部带头学、带头实践、带头抓落实。 1.加强干部队伍建设。基层干部队伍建设：提拔任用市港航局机关、派出机构10名科级干部，市公路局9名、运管处6名科级干部进行岗位调整和交流任职。机关公务员干部队伍建设：在市委的关心下，提拔任用了2名县级干部；机关3名科级干部得到了提拔使用；转任和新录用公务员4名；自然减员1人，达龄退休2人。目前，机关在编在岗县处级干部7人、科级干部20人、工勤人员3人；“活力工程”离岗还未达到退休年龄干部4人。岗位的变动，年轻干部的增加，使县处级干部平均年龄53.8岁下降到51.7岁，科级干部平均年龄46岁下降到42.2岁，机关公务员队伍的平均年龄由47.7岁下降到44.6岁。表明干部队伍处在壮年时期，是交通大建设的好时期。 2.加强班子建设。受市委组织部委托，对副县级事业单位领导班子和领导干部20xx年度工作进行了考核。同时，按照干部管理权限，对局属正科级事业单位进行了年度考核，通过调研、谈话、查看等方式，将了解到基层单位的实际情况和存在的问题，向局党组作了专题汇报，并将党组的意见反馈给各单位，夯实基层单位建设。 3.加强人事档案管理。根据市委组织部的要求，对机关事业单位干部的人事档案按照新“标准”进行整理，尤其是干部的“三龄两历”进行了认真核对，共整理机关和局属单位班子成员（科级）档案70卷，完善提拔任用干部资料的建档归档工作。 4.协助组织部工作。一是参加市管企业20xx年度领导班子暨县级干部年度考核工作，主要是对安庆市港务总公司的考核。二是提拔任用县级干部，填报相关资料、组织相关会议、完善档案资料。三是参加对局领导班子和县级领导干部20xx年度考核工作，参加网上考评培训、指导等工作，报送相关考评资料。四是认真组织机关“科长述职”活动，并将民主评议结果、优秀科长的推荐材料上报市直工委。 5.严格党的组织生活，注重党员发展工作。落实“三会一课”、民主评议、领导干部双重组织生活等制度。严肃党内政治生活，贵在经常，重在认真，要在细节。抓好组织发展计划制定和落实，制定年度发展党员工作计划；抓好入党对象的培养和教育，适时请他们参加上党课，和党内的一些教育活动，组织参加市入党积极分子培训班，促使他们注重从思想上首先入党；严把党员入口关，在发展党员时，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求和程序进行。预审了基层单位申报的20xx年党员发展计划，对在发展过程中存在材料不全、填写不规范的单位，及时督促整改，对不按程序、不按计划发展党员的单位将取消年度党员发展计划。今年入党积极分子39人；发展对象43人。 6.做好党费收缴工作，完善党员信息台帐。年初对党费收缴的基数进行一次重新核定，然后报工委审定。年底对每名党员交纳党费数额在单位进行公示。全年共收缴党费145455.48元。为确保党员信息库维护和党内统计年报工作按时、准确上报，安排专人进行信息库管理工作，对党员变化情况及时进行调整，认真填报党内统计年报表，对所属党员的情况存有统计信息，为党员教育和管理提供详实资料。 四、作风建设 1.落实“双结双促”开展“走基层、访民情、送温暖、献爱心”帮扶活动。推进“先锋工程”的有力实施，开展“走基层、访民情、送温暖、献爱心”帮扶活动。党员领导干部班子成员与岳西县店前镇天台村结为帮扶联系点，与36家困难户结成“共建队子”，做到一户一张表、一户一清单、一户一对策；要切实瞄准增收，不搞花架子，真正决战贫困，帮助群众脱贫致富;要实行目标管理，中秋、国庆、元旦、春节都要到“结对户”、“干部下派村”进行走访慰问，送上慰问金和防寒物资等日用品和帮扶资金共计15万元。坚持定期走访，搞好跟踪服务，建立详实档案。岳西县店前镇天台村因瀑雨受灾，要求各基层党组织“七一”前后做好帮扶慰问，促进灾民生产自救。 春节前夕,组织慰问困难党员和离退休老同志33户，将春节慰问金和生活用品送到他们的手中，耐心倾听老同志的要求和意见,帮助他们解决生活中的各种实际困难和问题,让他们心情舒畅地过一个安全祥和喜庆的春节。市委、市直工委和局领导，先后来到中北巴士和安庆汽运公司特困党员李根富、唐锦亚的家中，给他们送来党的温暖和亲切关怀。 2、结合“三走进三服务”活动的开展，大力推进城市机关社区党建“百千万”项目的实施。积极推动机关单位党组织与社区党组织结对共建、机关党员志愿者进社区开展服务、在职党员到社区报到为群众服务，深化基层服务型党组织建设、拓宽党员干部直接联系服务群众渠道。党员进社区服务683人，认领社区志愿服务项目95个，帮助社区完成民心驿站2个，提供帮扶资金0. 8万元，与社区困难结对数12人，帮助重点工作落实项数2个。 3.组织开展各类活动。黄梅戏艺术节期间，交通窗口单位积极开展宣传活动：电子屏全天候滚动播放宣传片、宣传标语，全市公交站亭布置了80块黄梅戏艺术节公交广告，88台公交车车身布置黄梅戏艺术节整身广告，47台公交车张贴宣传车贴，100台公交车车载电视持续滚动播放宣传广告，全市1782台出租车张贴宣传车贴，出租车电子屏每天滚动播出150条宣传标语，全方位为第七届中国（安庆）黄梅戏艺术节宣传造势。 4.落实机关作风和效能建设，继续推进“一清三查”专项活动把效能建设引向深入。加大明察暗访力度，协同办公室、监察室落实月检查制度，对查出的违反纪律的单位和个人，报请局党组决定，给予曝光、通报批评、取消评先评优资格，对新闻媒体曝光或群众举报的部门或个人，按照有关规定予以追究处罚或进行停职检查。机关纪律做到“三讲”：天天讲、月月讲、年年讲，通过活动的常抓不懈，促使全体机关干部做到在岗、在干、在行。 五、党内民主。 1.落实党务公开，实行党内民主。对党员参加组织生活情况、缴纳党费情况、民主评议情况、党组织的重大活动等内容在机关党建专刊和宣传栏进行公开，有效地落实了干部群众对党务工作的知情权、参与权和监督权，畅通了党组织联系党员群众的渠道。按程序召开民主生活会，充分保障党员民主权利。健全完善党员激励关爱帮扶机制，开展关心关爱党员的主题活动。 2.按时召开民主生活会。确定召开时间后，及时向上级报告；会后按时报送民主生活会报告；确保民主生活会质量。 3.充分保障党员民主权利，健全完善党员激励关爱帮扶机制，开展关心关爱党员的主题活动。 六、党风廉政 精心组织部署。一是加强领导。成立专项工作领导小组，由主要领导亲自挂帅，纪检组长担任副组长，局属各单位纪委书记（或分管领导）为小组成员；设立专项工作办公室，负责组织、协调、宣传及督查等工作，并指定联络员，公开联系方式。二是制定方案。制定下发《市交通运输局关于开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作的实施方案》，确立以“八项规定”落实、涉农专项资金管理使用及交通执法、工程建设等方面为工作排查重点，落实责任分工，提出具体要求。三是统一思想。局党组及时召开系统动员大会，传达市委相关会议精神，部署专项工作。同时要求各级要以此次专项为契机，注重基层党组织的职能作用，进一步完善基层党风廉政建设机制；主要负责人要认真履行好“第一责任人”的职责，扎实组织好专项工作，积极带头学习、遵守、贯彻、维护党纪党规；班子成员履行“一岗双责”，发挥率先垂范作用。 严密组织排查。主动作为抓住各自所存在的热点、焦点对发生在群众身边腐败问题的线索展开排查，并对查出来的问题线索，明确牵头领导，明确责任部门，列出问题线索清单，建立工作台账，实行销号管理。这次排查中，港航（地方海事）管理局不忘前车之鉴，重点对船舶改造拆解补贴、农村岛际客渡船燃油补贴资金申领使用及规费征收等方面进行严格排查；公路系统坚持抓早抓小，廉政风险关口前移，紧紧盯住国省干线工程建设中招投标、工程转发包、资金拨付及公路治超执法，及水毁灾害性资金管理使用等高风险节点进行认真过细梳理；车辆运输管理部门主动顺应市场需求，集中力量对客货运执法、市场秩序监督、驾培和维修等行政审批许可、农村客运班线燃油补贴资金等方面实施排查。同时，局机关和6个局属单位均在显要位置悬挂了举报箱和公布举报电话，广泛接受群众监督。 做好群众来信来访工作。对发生违纪违法案件及时上报，并按规定配合纪检部门积极查处。充分利用“96333”快速反应机制，及时受理群众的咨询和投诉，做到件件有着落，事事有回音。 七、服务能力和创先争优 1.年度党建工作落实有计划、有方案、有成效。 直属机关党委于年初制定全系统的党建工作计划，明确党建工作的年度目标任务，对完成的情况，进行及时梳理与自检回顾并形成书面年终工作总结（见材料）并将总结情况以书面向市直工委报告。 2.落实“先锋工程”，践行群众路线，开展“三走进，三服务”活动。 走进乡村。与迎江区新洲乡永存村红旗中心村结队，围绕“村庄建设、环境整治、兴业富民、土地整治、管理创新”美好乡村建设五大工程，搞好协调服务工作，主要领导要带头深入联系点，出实招、办实事。深入到老党员、困难群众家中，访民情，送温暖、送服务为农民群众办实事、解难题。 走进社区。与少年宮社区结队，推进和谐社区建设。组织党员深入社区，走近群众，了解社情，倾听民意，建立民心驿站。定期向社区提出1条以上有价值的意见、建议。积极参加社区党组织组织的志愿服务活动。定期与需要帮助的家庭，开展形式多样的帮扶活动。 走进企业。帮助解决企业生产经营中遇到的难题，积极想办法为企业协调解决问题和困难，帮办好企业“围墙”外的事情。交通运输系统选派港航局党委书记和局机关干部孙晓尧入驻安徽聚鑫建筑材料有限责任公司、安庆恒丰办公家俱制造有限公司，深入厂区，多方了解，号准企业问题脉络，到企业宣传政府各项惠企政策，真心实意为企业发展难题出谋划策，竭力为企业发展出力。 3.参加联系片党建活动情况。 积极参加市直工委召开的重要会议、重大活动，积极参与支持党建联系片开展活动。 4.围绕中心工作开展党建品牌创建和“创先争优”活动，努力打造“党建品牌”的创建工作。把创建党建品牌作为增强机关党建活力、提升工作水平的有效载体，进一步推动机关党建工作具体化、项目化和品牌化，促进党建与中心工作、业务工作有机融合，使机关党建工作更加务实有效。一是深化出租车行业党建品牌创建，组建党员示范车队，以交通部劳模吴道龙命名的“道龙车队”； 5月7日组织召开 市出租车行业“我为党旗增光彩 争创最美驾驶员”活动表彰大会暨“道龙车队”成立仪式；会议邀请了市委常委、市委组织部部长王佩刚、市政府副市长范先汉以及市直机关工委书记姚巍、市交通运输局党组书记、局长方俊平等领导参加。大会表彰了十名“最美驾驶员”，同时宣布成立一支党员示范车队——“道龙车队”。目前，“道龙车队”首批队员共有47人，全部是党员或入党积极分子。充分发挥典型的引领示范和党员的先锋模范作用，促进全行业出租车驾驶员文明素质的提升。自车队成立以来，拾金不昧的行为已发生100多起，归还乘客失物价值40万余元。二是开展了“道龙车队”与高速“陈青女子班”在建党94周年联谊互动活动，出租车被誉为城市流动名片，高速公路收费所则是城市的固定名片，做为行业中的模范团队都在平凡岗位上做出了不平凡的业绩，为城市增光添彩。组织两个模范团体交流互动就是希望强强联手，相互借鉴，相互提高，进一步提高两个品牌的知名度和美誉度，为我市交通行业的文明创建，为我市争创全国文明城市做出更大的贡献。7月1日安庆日报、安庆交通台、市委电教中心等多家媒体对“道龙车队”文明、爱心、品牌进行专题报道。三是今年的申报的党建品牌有：市公路局“为党旗增辉、为公路添彩”、地方公路局“服务宜游宜秀”、市运管处“文明执法在运管，为民服务争先锋”、市港航局“弘扬航标灯精神，争做服务长江经济带建设标兵”、汽运公司“弘扬雷锋精神争做最美汽运人”、恒风客运“宾至如归、情满旅途”。各单位上报的党建工作品牌，有计划、有步骤开展实施，切实达到内强素质、外树形象的效果，促进党建工作与业务工作有机融合，做到“两不误、双促进”。 鉴于以上对照细则进行的自检，党建工作在计划安排、制度建设、活动开展等方面比较广泛、规范和深入细致。虽然党建工作取得一定成绩，但也找出存在的问题：机关党委未按期换届改选自扣3分。20xx年度机关党建工作自评申报先进单位。推荐访问:自查 党建工作 交通运输 市交通运输局党建工作自查报告
