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服务年工作计划4篇(完整文档)

时间:2024-01-03 14:00:10 浏览量:

服务年工作计划一、客户管理细化,确定并重点服务忠诚客户;随着辖区保有量的增加,将服务做细、做精,提高客户满意度,减少客户流失特别是忠诚客户的流失显得尤为重要下面是小编为大家整理的服务年工作计划4篇,供大家参考。

服务年工作计划4篇

服务年工作计划篇1

一、客户管理细化,确定并重点服务忠诚客户;随着辖区保有量的增加,将服务做细、做精,提高客户满意度,减少客户流失特别是忠诚客户的流失显得尤为重要。在这一方面主要按以下几点开展工作:1。根据客户回厂次数、客户的品质作为客户的忠诚度的评价指标,找出我们的忠诚客户,作为我们的重点维护对象;2。通过对流失客户回访及分析,找出客户流失的内在原因及改进措施;3。对于我们的忠诚客户在公司举办的各种活动时优先通知,让客户受到特殊待遇,增加客户对专营店的依赖感和归属感。

二、续保率和预约率;入厂台次的增加导致维修高峰期时客户等待时间长和车间超负荷工作,需通过预约工作合理调配,减少客户等待时间。

三、资源共享、良性竞争;在客户、保险、备件方面同其他店进行资源共享,促进良性竞争,减少客户的流失及资源浪费;形成备件、技术互动的信息平台,提高整体的战斗力;

四、人员培训;随着车用新技术不断应用,更新换代周期缩短及客户期望值的提高,人员素质及战斗力须相应提高一个台阶,对培训工作提出了更高的要求。为此做出如下工作计划:

1、加大培训工作的频次,分为定期和不定期的培训考核;

2、注重理论与实际工作相结合的培训,对SA注重产品基本知识和实操相结合,特别是实际接待能力的考核。维修技师注重操作技能和常规故障排除能力的培训,提高员工的整体战斗力。

五、增加维修人员。随着保有量增加和回厂频次的增加,在加强管理提高工作效率考核人均产值的同时,适当增加维修人员数量。

六、团队建设

1、目标和表现形式以公平、公正、公开为原则,坚持只有团队利益化,才能确保个人利益化专营店组织培训及考核,营造学习氛围,提升员工服务理念及个人技能;进行职业道德、服务理念、主人翁意识培训;塑造员工服务的工作态度,注重细节问题的发掘,促使员工主动提高自身素质。

2、实施手段及措施采用将所有培训及考核资料纳入员工个人档案、团队意识直接与员工个人收入挂钩、团队意识强者优先考虑外出培训、职称晋升、福利等优惠。

七、考核激励制度激励制度是专营店对于员工优良行为或者突出业绩的正面反馈,本质目的是为了能够通过激励强化员工对此类行为的认同并坚持下去,同时,也树立了一个其他员工学习的典范,潜在的号召所有员工去做出类似的行为。所以,在激励的过程中,关键的一项就是要保证考核标准的公平性和合理性,避免激励引发员工的不满行为,保证激励的行为是值得保持和提倡的。具体的激励办法,可以根据实际情况在物质和精神方面有选择的实施。

1、物质激励

(1)目标设定(2)考核标准(3)实施计划物质激励的特点:见效快,明确但持续的时间比较短。

2、非物质激励计划(1)目标设定(2)考核标准(3)实施计划非物质激励的特点:实施起来比较麻烦,但对行为的强化持续时间较长。

八、岗位职责1、岗位职责编制与优化关键岗位职责按照东风日产标准进行,各部门根据实际情况进行员工岗位职责的再确定。岗位与岗位之间职责衔接流畅、融洽;层次分明、贯穿各个部门,有利于部门的稳定,人员变动时的交接明确、清晰,做到责任到人。

服务年工作计划篇2

  根据省、州计生委的总体工作部署,为了更好地推动全县计划生育工作的健康发展,结合我站实际,特制订20xx年度计划生育指导站工作计划。

  一、指导思想

  在县人口计生委的正确领导下,以争创省级优质服务先进县站为目标,以强化内部管理为载体,以内部工作体制的创新和改革为突破口,坚持以人为本的工作理念,进一步更新观念,创新体制,巩固项目,拓展服务,强力推进县站的建设和发展。

  二、工作要点

  1、进一步巩固和完善基础设施建设,查漏补缺,力争使县站的硬件建设优中更优,强中更强。

  2、借鉴外地县先进县站的管理经验,结合我站现状,研究制订符合我站实际的管理办法和措施,切实加强县站的内部管理工作,堵塞漏洞,提高效益。重理思路,更新观念,围绕现行的政策法规,积极拓展和引进新的管理体制和办法,激发各部门及员工的工作积极性,变被动为主动,努力增强县站的活力和动力。力争通过一年的努力,使县站的内部管理水平跃上一个新的台阶。

  3、改革站内药品管理模式,引进药房托管体制,降低医用投资成本,提高站内资金的运转效益。

  4、强力推进妇科病的普查普治工作。积极开展下乡普查妇科病工作,有计划地组织站内人员深入乡村为育龄群众方便、快捷的技术服务。

  5、积极稳妥地推进计划生育手术保险工作。

  6、继续完善“国家免费孕前优生健康检查项目”。千方百计推进项目的实施,增强项目的知名度,努力把项目科室打造成县站的知名科室和拳头科室。

  7、在县人口计生局的领导下,积极稳妥地推进出生缺陷一级预防工作,努力提高出生人口素质。

  8、切实做好对乡镇站的指导和培训。探索建立一种长效的乡镇站培训计划,切实加强对乡镇站技术人员的培养,努力提高乡镇站人员的技术水平和服务能力。

  9、组织对全县计生干部进行健康检查,保障计生干部队伍的身体健康,为他们全身心地投入到计划生育工作中解除后顾之忧。

  10、加大县站的对外宣传力度,提高县站的知名度。充公利用电视、信息网络等媒体,全方位加强县站的宣传工作,真正使群众了解县站、走进县站、支持县站,从而推动县站的"整体工作水平和服务能力建设。

服务年工作计划篇3

20xx年,我区民政工作要以开展深入学习实践科学活动为契机,紧紧围绕“关注民生”这个主题,用科学发展的要求推进各项民政工作,按照区委区政府的统一部署,在全力推进**“现代化核心城区”建设中,充分发挥民政职能作用,着重抓好以下方面工作。

  一、进一步完善机制,促进社区公共服务设施建设与管理。

重点跟进室内办公与服务设施尚未达标的社区,通过整合资源,争取以各种方式扩大室内办公与服务设施面积。协调各部门解决固本强基社区建设项目后续管理中的资金保障、设施维护与监督管理机制等问题,促进社区公共服务设施更好地服务居民、服务社区。

  二、强化基层管理,继续推进“六好”平安和谐社区创建。

广泛宣传社区建设理念,加强指导与推动社区工作站和居委会不断提高社区服务水平,引导社区居民踊跃参与社区建设,增强居民对社区的认同感、归属感,形成共建共享的和谐氛围,全力推进“六好”平安和谐社区建设,力争20xx年前完成85%以上社区达标的目标任务。

  三、加强岗位培训,不断提高社区工作队伍的工作水平。

坚持知识化、专业化的原则,着力提高社区工作人员服务水平,年内定期组织社区工作人员进行岗位培训和不定期组织考察学习,不断提高社区工作人员的专业知识和综合素质。

  四、关注民生,进一步完善社会救助体系。

继续贯彻执行好《**区社会救助暂行办法》,让困难群众的基本生活得到保障;组织街道、社区民政工作人员对新修订的《深圳市居民最低生活保障办法》进行学习培训,提高基层民政工作人员业务水平和工作能力。

  五、加大力度,稳步推进社会工作建设。

在维持原民政、教育、司法、妇联和残联等试点领域54个社工岗位的基础上,计划教育类增加5个,司法类增加2个;新增加信访、团委、人口计生和禁毒等4个领域18个社工岗位。按此计划,20xx年全区购买社工岗位总量为79个。进一步完善管理机制,制定实施“社工机构综合评估标准”,作为政府购买社工服务招投标的一个重要依据,促进社工机构有序竞争、优胜劣汰。协调区财政部门共同研究建立财政购买社工服务的规章制度。根据市里的建议,20xx年将购买社工服务的费用标准从6万元/年提高为万元/年(新增的万元主要用于社工开展业务的活动经费和办公条件的配套)。

  六、不断提高优抚安置保障水平,进一步推进双拥共建活动。

组织开展好20xx年春节、“”慰问辖区部队工作;认真做好20xx年冬退役士兵接收安置以及技能培训工作;继续开展“绿色进军营”活动、为基层部队官兵开办电脑、英语等培训,计划全年为驻军部队办8-10件实事。

  七、全力推进,做大做强社区居家养老服务。

进一步拓展服务领域,扩大业务范围,提高专业技能和服务水平,全面推进包括生活照料、精神慰藉、卫生保健、老年康复等多层次、多形式的居家养老服务,争取年内服务对象达到1500人的.规模。

  八、加强对民间组织的监管工作。

抓好对民间组织的年度检查,按照市委市政府《关于进一步发展和规范我市社会组织的意见》,进一步健全完善社会组织登记管理体制,加大规范管理和扶持力度。

  九、加大婚姻登记窗口建设力度。

按规范化窗口建设发展要求,抓紧婚姻登记处新办公场所的装修搬迁工作,以更新的姿态,更完善的设施,更优良的服务,为辖区居民提供婚检、登记、颁证一条龙优质服务。

  十、加快福利中心“二期”建设。

全力抓好前期筹备工作,按计划于年初完成项目工程总概算编制,并上报发改局审核列入政府投资项目计划,争取20xx年3月份能破土动工(期间完成勘探、施工图设计审查、规划报建、政府审计、办理施工许可工程招投标等相关手续)。

  十一、加强规范管理,做好经常性的慈善项目工作。

建立健全慈善救助项目的立项、评估、监督和反馈体系,不断开拓新的慈善救助项目和慈善救助领域,进一步规范募捐渠道,在募捐接收、基金管理、财务管理等各个环节上加大管理力度,建立严格的项目管理、资金运作、财务审计、社会监督等各项管理制度,确保我区慈善机构健康持续发展。

  十二、继续抓好殡葬管理工作的落实。

加强指导和督促检查各成员单位落实殡葬管理目标责任制,加大对深埋绿化地和殡葬用品市场管理力度,在完成19块深埋绿化地红线的基础上,做好规划整治工作。

服务年工作计划篇4

  (一)落实计划生育,模范带头熊满娥与朱加兴结婚的时候,还是在70年代中期。那时候,多生一个小孩,在生产队就可以多分一份口粮,在某种程度上,这也是部分劳动力填饱肚子的重要途径,所以在当时,一对夫妻生上四、五个小孩是很平常的事。熊满娥生育第二孩以后,公社党委书记钟献章动员她去做结扎,虽然60多岁的公公婆婆还想让她再生一个,但熊满娥二话没说,主动到当时的地区医院落实了女扎手术。她说:党号召我们实行计划生育,总要有一些人带头执行,我们夫妇就愿意起这模范带头作用。在她的带动下,朱加兴一家六兄妹,没有一人违反计划生育。到了下一代,熊满娥教育子女要遵纪守法,自觉实行晚婚晚育。其女儿朱海丽年满24周岁才结婚,生育第一胎就申领了《独生子女证》,儿子朱海兵今年25岁,亲朋威友都忙着为他物色对象,但熊满娥说,我家海兵还小,国家提倡晚婚晚育,过几年再说吧。

  (二)宣传计划生育,妇唱夫随

  (三)抓好计划生育,尽职尽责

  (四)奉献计划生育,不辱使命熊满同志在20多年的工作实践中,将全部心血和精力倾注于党和人民的事业,倾注于计划生育工作。去年9月,计划生育集中活动期间,熊满娥身患重感冒,浑身畏冷发烧,本应该在家休养治疗。但由于工作任务紧,她仅在其丈夫朱加兴那儿输了两瓶液,便投入紧张的秋季活动中。由于没有及时治疗,她先后两次晕倒在地。为此,在全体党员和广大村民中,她也获得了“拼命女郎”雅号。与此同时,熊满娥在家庭中也充当了一个实实在在的“贤妻良媳”。家庭内外,她都利用工作之余整理得井井有条,年届86岁的老公公需要照顾,她总是每天早上把火烧好,每餐把热饭热菜送到他的手上,保证了老人生活起居随心所欲。而今,老人逢人便夸,身边有这样一个好儿媳妇,真不知是哪辈子修来的福。由于熊满娥多年来忍辱负责,勤奋工作,双桥村的计划生育工作已经形成了以村为主的工作格局,近几年来,连年被评“计划生育先进单位”。熊满娥本人也多次被省、市、县授予:“计划生育先进个人”、“先进工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号。而其家庭更是多次被评为“双文明户”、“五好家庭”、“计划生育模范户”。于平凡处见永恒。熊满娥的一家用亲身经历为基本国策描下了浓墨重彩的一笔,用实际行动为计划生育写下了辉煌灿烂的篇章。

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